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[主观题]

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。A.绩效工资制度B.员工持股计划C

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。

A.绩效工资制度

B.员工持股计划

C.股票期权计划

D.股权计划

答案
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更多“员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。A.绩效工资制度B.员工持股计划C”相关的问题

第1题

下列各项中,应按“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税的有()。

A.以合伙企业名义对外投资分回利息

B.个人取得的国债转让所得

C.个人独资企业业主用企业资金进行个人消费部分

D.职工以股份形式取得的企业量化资产参与企业分配获得的股息、红利

E.个人合伙企业的自有利润

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第2题

关于股票期权的个人所得税处理,下列表述正确的有()。(2009年)

A.员工接受股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征收个人所得税

B.员工因特殊情况在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得征收个人所得税

C.员工因拥有股权而参与股票期权实施企业税后利润分配取得的所得,应按照利息、股息、红利所得征收个人所得税

D.取得股票期权形式的工资、薪金所得。没有扣缴义务人的,应在规定的纳税申报期限内自行申报缴纳税款

E.取得股票期权的员工在行权日不实际买卖股票,而是直接从授权企业取得行权日股票期权所指定的股票市场价与施权价之间的差额,差价收益作为财产转让所得征收个人所得税

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第3题

下列各项中,应按照“利息、股息、红利”项目计征个人所得税的有( )。

A.股份制企业为个人股东购买住房而支出的款项

B.员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得

C.员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额

D.股份制企业的个人投资者,在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款

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第4题

员工参与和参加管理是实现企业劳资双方合作的主要手段或形式。()
员工参与和参加管理是实现企业劳资双方合作的主要手段或形式。()

A.正确

B.错误

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第5题

员工参与和参加管理是实现企业劳资双方合作的主要手段或形式。()
员工参与和参加管理是实现企业劳资双方合作的主要手段或形式。()

A.正确

B.错误

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第6题

我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么?()

A.职工代表大会

B.工人监事制度

C.员工持股计划

D.员工参与管理

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第7题

在企业合并活动中,只要一个参与合并的企业控制了其他参与合并的企业一半以上有表决权的股份或虽未取得一半以上的表决权,但通过与其他投资者之间的协议,获得对其他企业一半以上表决权的权力时,便可认为获得了控制权,成为购买方。()
在企业合并活动中,只要一个参与合并的企业控制了其他参与合并的企业一半以上有表决权的股份或虽未取得一半以上的表决权,但通过与其他投资者之间的协议,获得对其他企业一半以上表决权的权力时,便可认为获得了控制权,成为购买方。()

A.错误

B.正确

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第8题

采购团队的主要形式有()

A.跨职能部门的采购团队

B.有供应商参与采购团队

C. 有客户参与的采购团队

D. 聘任采购专家团队

E.企业员工代表团队

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第9题

()作为员工参与的高级形式,在这种状态下员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿,同时,他们对自己行动的后果以及对企业的成功又有着高度的责任感。

A.自主化

B.活性化

C.个性化

D.俱乐部化

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第10题

全面质量管理是()

A.开始于20世纪50年代

B.以保证产品质量和工作质量为中心

C.企业全体员工参与的质量管理体系

D.具有多指标、全过程、多环节和综合性的特征。

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第11题

企业中参与培训与开发的角色主要有()

A.最高领导层

B.人力资源部

C.职能部门

D.员工

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