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[单选题]

（）强调企业设计薪酬结构时必须充分考虑企业自身发展的特点和支付能力。

A.战略导向原则

B.内部一致性原则

C.经济性原则

D.外部竞争性原则

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“（)强调企业设计薪酬结构时必须充分考虑企业自身发展的特点和支付能力。”相关的问题

第1题

企业的工资结构通过（)线可以楚的看出企业内各工作的相对价值与相应的实际工资额间的关系。

A.薪酬结构

B.收入结构

C.工资结构

D.薪水结构

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第2题

是绩效考评要素选择的前提和基础。（2007年11月二级真题)A．工作岗位分析B．工作岗位评价C．企

是绩效考评要素选择的前提和基础。(2007年11月二级真题)

A．工作岗位分析

B．工作岗位评价

C．企业绩效考核

D．员工薪酬设计

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第3题

"薪酬设计要充分考虑薪酬的激励作用，每个员工所得到的薪酬应该与他们各自对组织的贡献相匹配。"这句话体现了薪酬设计原则中的()原则。

A.管理可行性

B.外部竞争性

C.员工激励性

D.内部一致性

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第4题

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是（)。（2004年6月二级真题)A．企

当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时，适宜采用的薪酬调查方法是()。(2004年6月二级真题)

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．调查公开的信息

D．问卷调查

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第5题

以下哪种情况不属于应该调整职业生涯的情况 ()。

A.当你薪酬有明显提升时

B. 当你的价值观与企业格格不入时

C. 当你的工作负荷、压力长期过大时

D. 当你的职业生涯在企业内已走到尽头时

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第6题

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。

A.确保表格中的每个调查项目都是必要的

B.把相关的问题放在一起

C.充分考虑信息处理的简便性和正确性

D.语言标准，问题简单明确

E.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

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第7题

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（)。

A、确保表格中的每个调查项目都是必要的

B、把相关的问题放在一起

C、充分考虑信息处理的简便性和正确性

D、语言标准，问题简单明确

E、明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

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第8题

（)是企业（)的重要内容。它的设计和实施也是企业人力资源管理中最复杂、（)众多的工作。

A.工资制度

B.管理制度

C.薪酬管理

D.工资结构

E.涉及因素

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第9题

企业在薪酬管理的过程中，必须制定一些重要的决策，具体包括（）

A.薪酬体系

B.薪酬水平

C.薪酬竞争力

D.薪酬结构

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第10题

企业在薪酬管理的过程中，必须制定一些重要的决策，具体包括()。

A.薪酬结构

B.薪酬竞争力

C.薪酬水平

D.薪酬体系

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第11题

（)作为一项重要的（)，其设计是遵循一定的标准的，必须考虑与企业（)的关系。薪酬制度设计应该遵循六大原则。

A.企业政策

B.薪酬制度

C.薪酬水平

D.企业制度

E.其他制度

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