首页 > 工商管理> 管理学

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（)。（2006年5月二级真题)A．如果员工数量较多则省时

关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是()。(2006年5月二级真题)

A．如果员工数量较多则省时省力

B．在涉及人员范围较大的情况下比较适用

C．使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不足

D．根据某种考评要素如工作质量，一一比较得出最终排序结果

答案

查看答案

发布时间：2022-12-04

更多“关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（)。（2006年5月二级真题)A．如果员工数量较多则省时”相关的问题

第1题

下列属于绩效考评方法中比较法的是（)。

A.行为观察法

B.配对比较法

C.360度绩效考评法

D.短文法

点击查看答案

第2题

下列下属于绩效考评中比较法的是（)。

A.强制分布法

B.行为观察法

C.直接排序法

D.配对比较法

点击查看答案

第3题

是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。（2003年7月二级真题)A．排列法B．比较法C．分

是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。(2003年7月二级真题)

A．排列法

B．比较法

C．分布法

D．对比法

E．选择法

点击查看答案

第4题

使用多人比较法,考评者是将注意力集中在那些区分有效的和无效的工作绩效的关键行为方面。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第5题

选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。（2004年11月二级真题)A．关

选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。(2004年11月二级真题)

A．关键事件法

B．选择排列法

C．成对比较法

D．行为锚定等级评价法

点击查看答案

第6题

行为导向型主观考评方法有()。(2003年7月二级真题)

A.排列法

B.选择排列法

C.关键事件法

D.成对比较法

E.强制分布法

点击查看答案

第7题

绩效考评的主要方法有（)。

A.关键事件法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制比例法

点击查看答案

第8题

绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括()。

A.效用最大化法

B.因素分析法

C.公众评价法

D.成本效益分析法

E.比较法

点击查看答案

第9题

企业绩效考评常用的方法有( )。

A.岗位分析法

B.排序法

C.分类法

D.配对比较法

E.等差表法

点击查看答案

第10题

()是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分配法

点击查看答案

第11题

()是主管人员将每一位下属员工在工作中活动中所表现出来的好的行为或不良行为(或事故)及其后果记录下来，据此来考评员工的工作绩效。

A.描述法

B.关键事件法

C.排序法

D.配对比较法

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

考二级安全评价师难度大吗导游证成绩时间查询非旅游专业怎么考导游证？江苏2024年导游资格证报名流程详解 2023年二级安全评价师报名时间即将截止重庆考导游证成绩查询时间 2023年河北导游证考试准考证打印时间及流程导游证理论考试时间北京23年安全评价师报考流程山东导游证合格分数线

下载APP

关注公众号

TOP