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[单选题]

()是将被考评对象分类,每一类强制规定一个百分比,然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分配法

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更多“()是将被考评对象分类,每一类强制规定一个百分比,然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类”相关的问题

第1题

()是在通盘考虑的基础上,根据一定评价标准,将被考评对象按先后顺序排列出来。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分配法

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第2题

在考评过程中,将员工绩效分成若干等级,每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比,然后按照每个人的相对优劣程度,列入其中一定等级。这种方法是()。

A.强制正态分布法

B.民意测验法

C.考试评分法

D.两两排序法

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第3题

36.幅度比例税率是将征税对象按照一定标准划分为若干个等级,每一等级规定逐级上升征税比例的税率。()

36.幅度比例税率是将征税对象按照一定标准划分为若干个等级,每一等级规定逐级上升征税比例的税率。( )

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第4题

方差分析中感兴趣是在分类变量的每一类均值是否相等上,但在判断均值之间是否有差异时要借助于
方差。()

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第5题

方差分析中,假设样本总数为n,自变量的分类数为k,自变量每一类的观测数分别为n1,n2,…nk,那么平均自变量平方和等于:()

A.自变量平方和/n-1

B.自变量平方和/n

C.自变量平方和/k-1

D.自变量平方和/k

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第6题

在述职报告中,把自己所承担的工作按照性质进行分类,比如党务、行政、教学、科研、财务、后勤等等,每一类作为一个层次,依次进行总结。这种写作方法属于()

A、时间发展顺序式

B、重要程度分类式

C、工作项目归类式

D、逻辑先后分类式

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第7题

将被考评者的状况与行为描述表一一对照,选出合适的描述语言,即对该人的评语。这种考评方法是()。

A.民意测验法

B.考试评分法

C.两两排序法

D.行为对照表法

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第8题

根据《湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》规定,项目考评应于()完成。

A.每月的25日前

B.每月的28日前

C.每季末月的25日前

D.每季末月的28日前

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第9题

下列属于《一、二、三类动物疫病病种名录》中规定的一类动物疫病是()

A.野兔热

B.小反刍兽疫

C.弓形虫病

D.猪链球菌病

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第10题

目前饭店绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法,是()。

A.一一对比考评法

B.强制配给考评法

C.图表考评等级法

D.重要事件考评法

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第11题

目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法,是()。

A.一一对比考评法

B. 强制配给考评法

C. 图表考评等级法

D. 重要事件考评法

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