题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
职位评价的方法有()。
A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法
答案
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A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法
第6题
A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法
第8题
A.职位评价的中心是“事”不是“人”
B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评价是对性质相同的职位的评判
D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法
第11题
要素比较法的操作步骤包括()。
A 获取职位信息,确定报酬要素,选择典型职位
B 根据典型职位内部报酬要素的重要性对其进行排序
C 将薪酬水平分配到典型职位的每一个报酬要素上并根据其价值对职位进行多次排序
D 根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位
E. 建立典型职位报酬要素等级基准表,并以此确定其他职位的工资