首页 > 其他> 其他

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

薪酬设计的原则包括（1)按劳取酬原则（2)同工同酬原则（3)外部平衡原则（4)（)。

A、合法保障原则

B、岗位平衡原则

C、绩效平衡原则

D、合理激励原则

答案

查看答案

发布时间：2022-12-05

更多“薪酬设计的原则包括（1)按劳取酬原则（2)同工同酬原则（3)外部平衡原则（4)（)。”相关的问题

第1题

薪酬设计的原则包括按劳取酬原则、同工同酬原则和（)。

A.合法保障原则

B.岗位平衡原则

C.绩效平衡原则

D.外部平衡原则

点击查看答案

第2题

不同组织可以有不同的薪酬制度，但不论哪一种类型的薪酬制度，都必须遵循（)。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.外部平衡原则

D.合法保障原则

点击查看答案

第3题

实行“平均主义”的薪酬制度，违背（)原则。

A.外部平衡

B.同工同酬

C.合法保障

D.按劳取酬

点击查看答案

第4题

薪酬设计的原则包括()。

A.公平原则

B.公开原则

C.激励性原则

D.经济型原则

E.结构性原则

点击查看答案

第5题

出版单位因使用作品而支付报酬，应体现的原则有（）。

A.平等原则

B.公平原则

C.等价原则

D.按劳取酬原则

E.协商一致原则

点击查看答案

第6题

企业进行薪酬设计应当遵循的原则()。

企业进行薪酬设计应当遵循的原则（)。

A、竞争原则

B、合法原则

C、激励原则

D、团队原则

E、公平原则

点击查看答案

第7题

业绩薪酬设计应当遵循的原则（)

A.一致性原则

B.相关性原则

C.协调性原则

D.层次性原则

E.时间性原则

点击查看答案

第8题

薪酬系统设计的基本原则有（)。

A.经济原则

B.竞争原则

C.合法原则

D.激励原则

E.公平原则

点击查看答案

第9题

企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的()

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

点击查看答案

第10题

薪酬体系建立的依据是（)

A.薪酬调查

B.岗位设计与分析

C.制定付酬原则

D.岗位评价

点击查看答案

第11题

薪酬设计原则主要有（)。

A.竞争性原则

B.经济性原则

C.激励性原则

D.公平性原则

E.合法性原则

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

24年河北三级安全评价师考试报名费西安市导游证考试时间云南导游证报名时间2024 辽宁导游证成绩查询时间23年 2023年贵州导游证考试准考证考试时间 24年湖北报考初级导游证需要什么条件 24年黑龙江安全评价师报考费用吉林导游证23年成绩查询官网入口 2023年兵团导游证打印准考证时间截止衢州导游证报名时间

下载APP

关注公众号

TOP