题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业进行薪酬设计应当遵循的原则()。
企业进行薪酬设计应当遵循的原则（)。
A、竞争原则
B、合法原则
C、激励原则
D、团队原则
E、公平原则
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A、竞争原则
B、合法原则
C、激励原则
D、团队原则
E、公平原则
答案
更多“企业进行薪酬设计应当遵循的原则()。”相关的问题
第3题
A简单易行原则
B节约原则
C浪费原则
D慷慨原则
第9题
A.在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值
B.在一个企业内建立一般的薪酬标准，使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平，并使其具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水平
C.发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位
D.使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性
第10题
A.事故原因未查清不放过
B.职工群众未受到教育不放过
C.防范措施未落实不放过
D.事故应急预案未制定不放过
E.事故责任者未受到处理不放过
第11题
A.应当遵循重要性原则;
B.在判断项目的重要性程度时，应当以中期财务数据为基础，不应以预计的年度财务数据为基础;
C.与年度财务数据相比，中期会计计量可在更大程度上依赖于估计;
D.在判断项目的重要性程度时，应当以预计的年度财务数据为基础，不应以中期财务数据为基础;
E.企业在会计年度中不均匀发生的费用，可在中期财务报表中预提或者摊销。
