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[主观题]

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。

A、四二十

B、四二十四

C、六二十四

D、六二十八

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更多“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。”相关的问题

第1题

非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间,用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合

非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间,用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合同。

A口头非全日制

B口头全日制

C书面非全日制

D书面全日制

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第2题

关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。
关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。

A、省

B、自治区

C、直辖市

D、市

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第3题

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。()
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。()

A、错误

B、正确

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第4题

劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是()。

A.计件工作日

B.综合计算工作日

C.标准工作日

D.弹性工作日

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第5题

劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是()

A.标准工作日

B.综合计算工作日

C.计件工作日

D.弹性工作日

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第6题

依据劳动合同法的规定,下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.非全日制用工劳动合同

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第7题

非全日制用工不得约定试用期。()
非全日制用工不得约定试用期。()

A.正确

B.错误

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第8题

简述非全日制用工与全日制用工的区别。

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第9题

劳动用工的形式有()。
劳动用工的形式有()。

A、全日制用工

B、非全日制用工

C、劳务派遣

D、劳动派遣

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第10题

下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。
下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。

A、全日制用工

B、劳务派遣用工

C、非全日制用工

D、小时工

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第11题

我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天?()

A.22天

B.20天

C.15天

D.10天

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