重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 行政管理> 公共经济学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

简述非全日制用工与全日制用工的区别。

答案
查看答案
更多“简述非全日制用工与全日制用工的区别。”相关的问题

第1题

关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。
关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。

A、省

B、自治区

C、直辖市

D、市

点击查看答案

第2题

我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天?()

A.22天

B.20天

C.15天

D.10天

点击查看答案

第3题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立合同之日起建立。()
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立合同之日起建立。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第4题

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()A同工但高酬的权利B同工同酬的权利C同工但低酬的权利D

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()

A同工但高酬的权利

B同工同酬的权利

C同工但低酬的权利

D同工但无奖金的权利

点击查看答案

第5题

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。A签订合同之日B上级批准设立之日C用工之日D劳动者领取

用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A签订合同之日

B上级批准设立之日

C用工之日

D劳动者领取工资之日

点击查看答案

第6题

用工单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。()
用工单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第7题

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()执行。

A.国家标准

B.行业标准

C.当地最低工资标准

D.集体合同规定的标准

点击查看答案

第8题

某砌筑工程,工程量为10m3,每m3砌体需要基本用工 0.85工日,辅助用工和超运距用工分别是基本用工的25%和15%,人工幅度差系数为10%,则该砌筑工程的人工工日消耗量是()工日。

A 13.09

B 15.58

C 12.75

D 12.96

点击查看答案

第9题

人工幅度差是指预算定额与劳动定额由于定额水平不同而引起的水平差,而且包括定额中未包括,但在一般施工作业中又不可避免的而且无法计量的用工。()
人工幅度差是指预算定额与劳动定额由于定额水平不同而引起的水平差,而且包括定额中未包括,但在一般施工作业中又不可避免的而且无法计量的用工。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

下列选项中,属于施工任务单的主要内容有A、工程范围B、工程量C、时间定额和定额工日D、每工产值与

下列选项中,属于施工任务单的主要内容有

A、工程范围

B、工程量

C、时间定额和定额工日

D、每工产值与实际用工

E、生产效率

F、质量、安全、技术、节约要求与措施

点击查看答案

第11题

预算定额中的人工工日消耗量由()组成()

A.基本用工量

B.辅助用工量

C.超运距用工量

D.人工幅度差

E.准备用工量

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝