非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间,用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合
非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间,用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合同。
A口头非全日制
B口头全日制
C书面非全日制
D书面全日制
非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间,用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合同。
A口头非全日制
B口头全日制
C书面非全日制
D书面全日制
第2题
A、省
B、自治区
C、直辖市
D、市
第4题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A签订合同之日
B上级批准设立之日
C用工之日
D劳动者领取工资之日
第5题
以下哪些情形,用人单位无须向劳动者支付两倍的工资()。
A已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B法定休假日安排劳动者工作的
C用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
第6题
下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务()。
A及时足额向被派遣劳动者发放工资
B保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务
C不得向被派遣劳动者收取费用
D确保被派遣劳动者同工同酬的义务
第7题
A、没有达到合同约定的劳动期限,劳动者提前辞职的
B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的
D、对负有保密义务的劳动者,用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的
第8题
A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B.法定休假日安排劳动者工作的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
第10题
企业的劳动用工是以实现利润最大化目标而进行的自主行为。但也受到政府的影响,政府通过法律形式确立的制度结构主要包括()。
A、最低劳动标准
B、最低生活保障
C、对工会组织和雇主权力在法律上的确认
D、对市场垄断和市场歧视的限制或利用