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[主观题]

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。()

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。()

A、错误

B、正确

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更多“月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。()”相关的问题

第1题

根据《最低工资规定》,()工资标准适用于全日制就业劳动者。A小时最低B日最低C月最低D年最低

根据《最低工资规定》,()工资标准适用于全日制就业劳动者。

A小时最低

B日最低

C月最低

D年最低

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第2题

实现终止就业日期指持证人实现就业和终止就业的具体日期,包括年、月、日。其中,劳动者被用人单位招用的,不能以()的日期为准。

A.建立劳动关系

B.终止劳动关系

C.解除劳动关系

D.中止劳动关系

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第3题

确定和调整最低工资标准应当参考的因素有()。
确定和调整最低工资标准应当参考的因素有()。

A、劳动者本人最低生活费用

B、劳动者平均赡养人口的最低生恬费用

C、.社会平均工资水平

D、劳动者的生活需要

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第4题

非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间,用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合

非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间,用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合同。

A口头非全日制

B口头全日制

C书面非全日制

D书面全日制

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第5题

劳动者患病或者因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的70%。()
劳动者患病或者因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的70%。()

A、错误

B、正确

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第6题

确定和调整最低工资标准应当参考的因素有()

A.劳动者本人最低生活费用

B.劳动者平均赡养人口的最低生活费用

C.社会平均工资水平

D.劳动者的生活需要

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第7题

低保就业服务对象不包括()。

A.有劳动能力、有就业再就业愿望的城市低保人员

B.在法定劳动年龄内的城市低保人员

C.正在享受低保的城市低保人员

D.全日制在校学生

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第8题

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()执行。

A.国家标准

B.行业标准

C.当地最低工资标准

D.集体合同规定的标准

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第9题

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。()
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。()

A.正确

B.错误

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第10题

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.按照劳动合同约定的标准支付

D.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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第11题

劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准的()。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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