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[主观题]

劳动用工的形式有()。

劳动用工的形式有（)。

A、全日制用工

B、非全日制用工

C、劳务派遣

D、劳动派遣

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“劳动用工的形式有()。”相关的问题

第1题

企业的劳动用工是以实现利润最大化目标而进行的自主行为。但也受到政府的影响，政府通过法律形式确立的制度结构主要包括( )。

企业的劳动用工是以实现利润最大化目标而进行的自主行为。但也受到政府的影响，政府通过法律形式确立的制度结构主要包括（)。

企业的劳动用工是以实现利润最大化目标而进行的自主行为。但也受到政府的影响，政府通过法律形式确立的制度结构主要包括()。

A、最低劳动标准

B、最低生活保障

C、对工会组织和雇主权力在法律上的确认

D、对市场垄断和市场歧视的限制或利用

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第2题

完善的人力资源信息系统包括的内容有()。

A.现有人事记录

B.工资记录

C.培训成绩

D.劳动力市场状况

E.国家对劳动用工制度的政策法规

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第3题

下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。

下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式（)。

A、全日制用工

B、劳务派遣用工

C、非全日制用工

D、小时工

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第4题

非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订（)劳动用工合

非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合同。

A口头非全日制

B口头全日制

C书面非全日制

D书面全日制

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第5题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。()

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。（)

A、错误

B、正确

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第6题

关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定，并报劳动保障部备案。

关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（)规定，并报劳动保障部备案。

A、省

B、自治区

C、直辖市

D、市

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第7题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立。()

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立。（)

A.错误

B.正确

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第8题

根据劳动合同法的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第9题

下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体()。

下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体（)。

A、用工单位

B、被派遣单位

C、派遣单位

D、劳动者

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第10题

我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动

者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作()进行处理。

A劳动关系

B劳务关系

C劳资关系

D派遣关系

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第11题

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)月内订立书面劳动合同。

A、4

B、3

C、2

D、1

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