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A.正确
B.错误
答案
更多“人力资源规划的目标从更加关注员工的发展和利益转向更加关注企业战略目标的实现，以期在更大程度上激励员工积极性、增强企业竞争力。()”相关的问题
第1题
A.培训员工
B. 人力资源规划
C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系
D. 组织社会化
第3题
A.公共部门人力资源规划
B.公共部门人力资源战略
C.公共部门人力资源管理
D.公共部门人力资源制度
第5题
A、错误
B、正确
第6题
A.满足企业总体战略发展的要求
B.促进企业人力资源管理的开展
C.协调人力资源管理的各项计划
D.提高企业人力资源的利用效率
E.使组织和个人发展目标一致
第8题
A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会
B协助员工实现其职业生涯目标
C根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要
D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系
第9题
A.建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才
B.激发员工的工作热情，创造高绩效
C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D.激发员工的工作潜能，创造更高的经济效益
E.控制人力资源成本，降低企业支出
