题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
一个月内累计旷工三天以上或连续十二个月内累计旷工七天以上，则予以解除劳动合同（）
答案
是
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答案
是
更多“一个月内累计旷工三天以上或连续十二个月内累计旷工七天以上，则予以解除劳动合同（）”相关的问题
第1题
A.3
B.5
C.7
第2题
A.连续旷工≥3天，或近十二个月内累计旷工≥5天者
B.迟到或早退后，故意不打卡，第4次给予解除芳动合同处罚（从员工入职之日起开始累计）
C.捏造请假理由，经查属实者
D.近三个月内黑计警告≥5次者、近十二个月内累计奖惩指数＜80%者
第4题
第6题
A.当月连续旷工2天（含）者，或累计超过3天（含）者
B.一个季度内累超过4天（含）者
C.六个月内累计超过5天（含）者
D.一年内累计超过7天（含）者
第8题
A.一个月内，迟到/早退/漏打卡达4次者（不含2次免签卡）
B.迟到或早退，故意不打卡，第1次给予警告一次处罚（从员工入职之日起开始累计）
C.连续旷工＜0.5天，或当月内累计旷工＜1天
D.上班时间擅白离岗:20分钟≤离岗时间＜30分钟
第9题
A.一个月内累计旷工 2 次或者连续旷工 2 天的
B.季度内累计旷工 3 次的
C.年度内累计旷工 5 次的
D.任何考勤存在弄虚作假、虚报等行为
第10题
A.一个月内迟到/早退/漏打卡素计达10次者（不含2次免签卡）
B.一天累计不在岗时间达3小时者
C.连续旷工1≤X＜3天，或近12个月内累计旷工2天≤X＜5天
D.迟到或早退后，故意不打卡，第3次给予大过一次处罚（从员工入职之日起开始计算）
第11题
A.连续旷工3日
B.连续旷工满2日或者累计旷工7日以上
C.12个月内连续旷工3日或者累计旷工7日以上
D.年度内累计旷工7日以上
