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[主观题]

培训期间的退出管理规定()

A.在培训保护期以内,一月内连续旷工两天或月度累计旷工三天的的各类退出岗位人员,解除劳动合同B.超过培训保护期仍然没有竞争上岗的人员和竞争上岗后6个月以内退出岗位人员,应停发生活费,由公司安排到其它岗位。3个月内2次不服从工作安排或2次不能胜任工作的人员解除劳动合同C.女员工法定的孕期、产期、哺乳期,员工法定的医疗期、工伤期结束后,由公司安排适当工作岗位并停发相关津贴、生活费。3个月内超过2次不服从公司工作安排拒不到岗的按旷工处理,一月内连续旷工两天或月度累计旷工三天的,或安排工作2次不能胜任工作的人员,解除劳动合同
答案

C

更多“培训期间的退出管理规定()”相关的问题

第1题

以下哪些行为是违反幼儿园保密规定的()

A.在未经允许的情况下,将幼儿园的培训课程内容直接拍照发朋友圈

B.看到班级墙上粘贴的工作要求还没有记熟,询问保教组长后,经其同意拍照留存,利用空余时间记忆

C.离职后,将在职期间工作用到的一些教学文档,未经原单位允许的情况下,分享给新单位用于教学工作

D.将培奇的商业秘密及技术开发成果泄露给第三方

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第2题

《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定,对外来商务、参观人员进入()必须接受相应的安全教育,期间要有本单位人员全程陪同。

A.生产区域

B.施工现场

C.厂区

D.设备区

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第3题

建设期间,可以计入工程建设成本的支出有()

A.备品备件

B.施工费用

C.培训费用

D.维保费用

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第4题

以下需终止培训的情况为()

A.在核定的期间内,两次未通过国家医师资格考试

B.在规定时间内已按照要求完成培训任务,无故不参加结业考核

C.培训期间违反国家法律法规及医院相关规章制度

D.延期培训超过三年

E.培训期间年度各类请假累计超过15天不足3个月者

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第5题

关麻醉专业的出科考核,以下说法不恰当的是:()

A.各麻醉专业基地应建立完善的出科考核管理规定

B.良好的出科前审核内容应包括医德医风、临床职业素养、出勤情况、临床实践能力培训指标完成情况和参加业务学习情况等

C.应采用多维度方式的评价住院医师亚专业轮转期间的总体表现

D.在出科前应进行出科理论、出科技能的考核

E.基地主任应审查每位住院医师是否达到出科标准

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第6题

做好自我卫生管理有()
A.开展健康宣教,提高教师、家长、幼儿自我保健能力,预防各种传染病、胃肠病、蠕虫感染、近视、龋齿和牙周疾病、贫血、沙眼、营养不良的发生B.教育师生员工应勤洗手,在流动水下用洗手液或肥皂洗手,时间不少于 20 秒。保教人员要指导幼儿每日洗手要求,推行七步洗手法,培养幼儿养成良好卫生习惯,咳嗽、打喷嚏时用纸巾、衣袖遮挡口鼻C.鼓励教师参加各类培训学习,提高教师健康教育水平
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第7题

体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念,沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中,哪项是
不正确的()。

A.每小组培训人数4—6人,每个参加者要自始至终,不得中途退出

B.每个小组由不同性格.知识和技能的人组成

C.培训人员要控制.主导小组活动,必要时可以打断

D.小组训练要集中解决一个问题,在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性

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第8题

失业职工在领取失业金期间参加免费再就业培训,若区培训中心没有所需的培训专业,由区培训中心推荐到()机构参加培训.

A.民办学校

B.职业培训学校

C.社会力量办学

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第9题

以下关于运行管理服务要求(规范性要素)观点正确的是:()。

A.考核和培训不属于运行管理的范畴;

B.沟通单指组织内部沟通;

C.方针是组织意图和方向的体现,一经制定,不可更改;

D.在标准中应规定与沟通对象的文化和技能水平相适应的沟通方式;

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第10题

住培基地对带教老师的管理规定不包含以下哪项()

A.住培基地的带教老师要有遴选和聘任流程

B.住培基地带教老师每人都需要参加院级师资培训

C.住培基地制定带教老师考核和激励机制

D.住培基地每年至少一次对带教老师进行全面评价

E.轮转科室按规定为每位住院医师配置1名固定的带教老师,并负责培训期间的全程指导,并联系紧密

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第11题

在疫情期间公司各级员工、运奶车司机、公务车司机、牧场关于疫情防控知识培训频次是,每月一次。并且每月由大区安全管理部验证一次()
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