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（请给出正确答案）
[单选题]
一月内累积迟到/早退5次以上，拒不改正或连续旷工三天（含）以上，或年内累计旷工≥（）天视作自动离职或视为没有提前三十天提出书面申请处理；属严重违反公司规章制度，不用提前通知可以即时解除劳动合同
A.3
B.5
C.7
答案
B、5
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A.3
B.5
C.7
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B、5
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第2题
A.一个月度内，连续迟到、早退5次以上的，或一个季度内，累计迟到、早退10次以上
B.无正当理由旷工，连续旷工时间超过7个工作日，或一年以内累计旷工时间超过10个工作日
C.在办公场所寻衅滋事、打架斗殴，严重影响工作秩序和社会秩序，给本行声誉造成恶劣影响
D.拒不服从领导工作安排，造成严重后果或恶劣影响
第3题
A.5次，3天，5天
B.10次，3天，5天
C.10次，5天，10天
第5题
A.一个月内累计迟到、早退超过8次（含）以上者
B.代他人打卡或接受他人代打卡者累计三次（含）以上的
C.在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受重大损失者
D.违反公司考勤制度年度内累计记大过2次或者记大小过累计5次者
第9题
A.一个月内迟到超过5次（含）以上，或一个自然年度内累计迟到20次（含）以上，其中试用期员工一个月累计迟到3次（含）以上
B.一年内事假累计超过30天（含）以上
C.故意损坏、撕坏公司公开、张粘及发送各种通告、通知及其他文件
D.故意泄漏重要商业秘密者
E.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者
第10题
第11题
A.当月迟到/早退达2次（含）的，单次扣除当月绩效1%
B.当月迟到/早退达3-5次的，单次扣除当月绩效10%并扣除纪律分2分
C.当月迟到/早退达5次以上的按旷工处理
