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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些假期不影响工资（）

A.年休假

B.公司活动日

C.事假

D.紧急事件

答案

ABD

发布时间：2024-03-28

更多“以下哪些假期不影响工资（）”相关的问题

第1题

以下关于事假的正确理解是（）

A.因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假

B.事假为无薪假期，员工请事假扣发当日全部工资

C.全年事假累计超过15天的员工不再享受年末双薪

D.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不可享受当年的年休假

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第2题

强制休假假期在员工结存假期（未休的年休假或加班假）内扣减，若无结存假期或结存假期不足以抵扣的，则以到年底为限，（）。

A.扣减完结存假期为止

B.按无法抵扣天数扣减工资

C.从次年年休假中扣除

D.不作扣减

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第3题

以下哪些假期不扣除工资（）

A.事假

B.年假

C.婚假

D.丧假

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第4题

下面哪些假期须在符合休假条件的周期内一次性休完（）

A.婚假

B.探亲假

C.年休假

D.丧假

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第5题

以下哪一项不属于公司带薪假（）

A.年休假

B.产假/陪产假/婚假/丧假

C.法定假期

D.探亲假

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第6题

下列哪些假期或加班由部门初审后，相关材料报人力资源部审批（）

A.超过三个工作日的事假

B.超过一个月以上的病假

C.超过十天（含）的年休假

D.哺乳假、丧假

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第7题

同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些？（)A、计时工资或者计件工

同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利，主要包括以下哪些？()

A、计时工资或者计件工资

B、奖金、津贴

C、住房补贴或住宿补助

D、养老金

E、年假和假期津贴

F、午餐券、折扣旅行服务或其他可以折成现金价值的实物福利

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第8题

下列哪些假期类型不影响全勤（）

A.病假

B.丧假

C.婚假

D.事假

E.年假

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第9题

以下关于年假说法正确的有（）

A.员工年休假取假周期原则为每年1月1日至12月31日，因工作原因当年度年休假未休或未休完，经批准最迟可延长至次年3月底

B.累计工作时间中的社会工龄，仅需提供社保缴纳证明即可

C.某员工累计工作已满1年，当年7月1日入职本企业，该员工当年度年假为2天

D.年休假的天数按照工作日进行计算，国家法定节假日、休息日，职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

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第10题

下列哪些休假不影响薪酬待遇(基本工资、津贴补贴、奖金正常发放)()。

A.带薪年休假

B.病假

C.护理假

D.婚假

E.事假

F.丧假

G.探亲假

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第11题

以下关于带薪年休假说法正确的有()。

A.带薪年休假可以分段休

B.职工因个人原因需要请事假的，应首先使用年休假

C.职工年休假可以跨年度安排

D.带薪年休假不影响工资待遇

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