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[单选题]

离职时间节点：试用期员工需提前（）天、转正后员工总监级及以上级别需提前（）个月、总监级及以下需要提前（）个月向公司提出书面申请

A.15；3；1

B.15；1；1

C.15；2

答案

C、15；2

发布时间：2023-08-21

更多“离职时间节点：试用期员工需提前（）天、转正后员工总监级及以上级别需提前（）个月、总监级及以下需要提前（）个月向公司提出书面申请”相关的问题

第1题

员工试用期离职需提前（）天申请，转正后离职需提前（）个月申请

A.3、1

B.3、2

C.1、1

D.5、2

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第2题

关于员工离职，试用期员工需提前5-15天，正式员工需提前30天，提交钉钉离职申请（）

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第3题

员工离职，在试用期内需提前（）天申请，在试用期后需提前（）天申请

A.3天/30天

B.3天/20天

C.7天/30天

D.7天/20天

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第4题

试用期员工需提前（）天向（）提出书面辞职申请，转正后员工需提前（）天提出书面辞职申请。

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第5题

试用期转正后，正式员工劳动合同的解除，需提前（）天向对方提出申请

A.三天

B.十天

C.十五天

D.三十天

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第6题

试用期员工如果办理离职需要提前__天申请（）

A.7天

B.5天

C.3天

D.1个月

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第7题

过了试用期的员工离职,须提前（）天提交申请单

A.1

B.3

C.30

D.60

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第8题

试用期员工需提前（）提交离职申请

A.一天

B.两天

C.三天

D.一周

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第9题

正式员工辞职，需提前10天递交书面离职申请；试用期员工提前1天（）

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第10题

关于发起离职申请，以下选项错误的是（）

A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请

B.提交离职申请不需要附带任何附件，直接提交即可

C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请

D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交

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第11题

在离职管理办法中，试用期员工辞职申请需提前（）日通知，以便工作交接

A.1

B.3

C.5

D.7

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