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[单选题]

员工试用期离职需提前（）天申请，转正后离职需提前（）个月申请

A.3、1

B.3、2

C.1、1

D.5、2

答案

A、3、1

发布时间：2023-08-02

更多“员工试用期离职需提前（）天申请，转正后离职需提前（）个月申请”相关的问题

第1题

试用期员工需提前（）天向（）提出书面辞职申请，转正后员工需提前（）天提出书面辞职申请。

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第2题

关于离职哪个说法是正确的（）

A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请，转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请

B.员工提出离职申请后，由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈

C.工作交接及离职手续办理完成后，人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》

D.员工离职前应将法定带薪年休假休完

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第3题

关于发起离职申请，以下选项错误的是（）

A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请

B.提交离职申请不需要附带任何附件，直接提交即可

C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请

D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交

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第4题

试用期转正后，正式员工劳动合同的解除，需提前（）天向对方提出申请

A.三天

B.十天

C.十五天

D.三十天

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第5题

员工离职，在试用期内需提前（）天申请，在试用期后需提前（）天申请

A.3天/30天

B.3天/20天

C.7天/30天

D.7天/20天

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第6题

关于员工离职，试用期员工需提前5-15天，正式员工需提前30天，提交钉钉离职申请（）

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第7题

试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请，转正后的正式工离职需提前天申请，且应按照公司规定正常办理离职手续（HR离职办理时间及地点：周一~周五下午13:00-16:00至A栋一楼人事办公室）（）

A.7天

B.30天

C.15天

D.45天

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第8题

转正后离职需提前（）天告知

A.15

B.20

C.25

D.30

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第9题

试用期内员工辞职应至少提前一日提出书面离职申请，转正后员工应提前十日提出书面离职申请（）

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第10题

试用期员工如果办理离职需要提前__天申请（）

A.7天

B.5天

C.3天

D.1个月

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第11题

正式员工辞职，需提前10天递交书面离职申请；试用期员工提前1天（）

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