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[单选题]

试用期员工需提前（）提交离职申请

A.一天

B.两天

C.三天

D.一周

答案

C、三天

发布时间：2023-08-05

更多“试用期员工需提前（）提交离职申请”相关的问题

第1题

关于员工离职，试用期员工需提前5-15天，正式员工需提前30天，提交钉钉离职申请（）

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第2题

关于发起离职申请，以下选项错误的是（）

A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请

B.提交离职申请不需要附带任何附件，直接提交即可

C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请

D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交

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第3题

正式员工辞职，需提前10天递交书面离职申请；试用期员工提前1天（）

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第4题

员工离职，在试用期内需提前（）天申请，在试用期后需提前（）天申请

A.3天/30天

B.3天/20天

C.7天/30天

D.7天/20天

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第5题

员工试用期离职需提前（）天申请，转正后离职需提前（）个月申请

A.3、1

B.3、2

C.1、1

D.5、2

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第6题

在离职管理办法中，试用期员工辞职申请需提前（）日通知，以便工作交接

A.1

B.3

C.5

D.7

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第7题

试用期员工离职申请需提前5天提出，并报部门负责人、分管领导等审批同意，报人力资源与行政部备案（）

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第8题

正式员工离职需提前（）提交离职申请

A.30天

B.15天

C.7天

D.3天

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第9题

过了试用期的员工离职,须提前（）天提交申请单

A.1

B.3

C.30

D.60

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第10题

以下对于门店管理制度说法错误的是（）

A.如有员工需要请假时，需要提前三天走请假审批

B.员工在超过上班时间一小时内视为迟到

C.迟到，早退超过一小时以上，四小时以下视为旷工半天

D.正式员工如需要离职，需要提前15天提交离职申请

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第11题

试用期员工如果办理离职需要提前__天申请（）

A.7天

B.5天

C.3天

D.1个月

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