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[多选题]

凡是触犯公司红线政策的行为,属于严重违反链家集团规章制度的行为,对于相应的责任员工,公司将给予以下处分()

A.情节严重者,加入公司黑线

B.公司立即解除劳动合同,并永不录用

C.年终奖发放前违纪解除劳动关系的员工,不享有年终奖发放资格

D.如果被处罚员工已造成公司利益损失,则公司会根据收到损失的情况以及法律规定追究相关人员责任

答案

BCD

更多“凡是触犯公司红线政策的行为,属于严重违反链家集团规章制度的行为,对于相应的责任员工,公司将给予以下处分()”相关的问题

第1题

以下绩效考核规定表述正确的有哪些()

A.凡是触犯公司红线和出现重大违纪行为的当月绩效一律为0,并开除处理

B.S/A 评选要求:出勤天数>=26(计件和带车加盟人员不受限制)

C.出勤天数<=15,不得高于C(计件和带车加盟人员不受限制)

D.当月出现严重工作失误,并产出负向影响,直接打C或D

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第2题

与客户发生言语或肢体冲突行为属于触犯公司红线行为()
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第3题

()经纪人牛芳得知客户对某非链家代理的楼盘非常感兴趣,便将客户信息卖给了该楼盘的销售人员。那么牛芳的行为触犯《新房员工从业守则(十不准V1.1)》相关规定,应给予牛芳红线处罚。(知识点,红黄线2.2.4,严重损害公司利益:职务侵占:利用公司资源牟取个人利益,包含但不限于私自将客户介绍到其他公司成交(含我司未合作项目)或个人成交)
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第4题

若出现触犯公司红线的行为,那么在“以文化为驱动”维度考评中总分为0()
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第5题

培训期间,以下哪些行为属于触犯基地红线()

A.考试作弊

B.私自离开培训基地

C.打架斗殴

D.赌博

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第6题

公司高压线有哪些()

A.弄虚作假:对工作内容及数据、材料等弄虚作假的行为

B.泄露机密:违反保密协议,泄露公司机密的行为

C.不当竞争:在职期间从事与公司有竞争关系的业务的行为

D.以权谋私:利用职务之便谋取不当利益的行为

E.严重违纪:违反国家政策、法律规定的行为、严重违反公司管理制度规定的行为

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第7题

责任人因工作渎职给公司造成严重声誉和经济损失的所有行为是属于()

A.红线

B.黄线

C.警告

D.以上都不属于

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第8题

以下哪些属于触犯部门红线的行为()

A.提前离开岗位等刷下班卡

B.因个人情绪影响上班

C.聚众聊天

D.上班躲起来睡觉

E.上班时间玩手机

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第9题

触犯红线直接予以解除劳动合同;触犯黄线将给与严厉处罚:包含不限于降职降薪及经济处罚;绿线为基准行为及根本,所有员工应严格遵循公司规章制度,职业道德及员工行为规范()
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第10题

如若发现业务造假,以下处理结果正确的是()

A.门店直接挂店人:督导、代表等,按触犯公司红线行为处理,一级违规,清退至供应商

B.上级连带县代表:三级违规,当月考评不高于B

C.地市零售经理:通报批评

D.地市主官:通报批评

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第11题

以下哪项行为未触犯公司红线()

A.泄露客户及公司重要或保密信息以谋取非法收益

B.私刻公司印章

C.得到客户授权后将客户资产进行处置

D.私自收受客户赠与的金钱、贵重物品或其他报酬

E.在业务关联单位的选择评估、比价、竞争性谈判、招投标、履约评估及考核结算中弄虚作假

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