重庆大学2020年春季学期《管理学》第（3-1）次课程作业答案

[主观题] 管理者可以在活动开始之前、活动正在进行时以及活动完成之后实施控制，这三类控制分别被称为()、()、和()。

[主观题] 控制是()、()和()工作绩效的过程。

[主观题] 计划似乎会耗费大量的精力。那么，为什么管理者还要计划呢？请予以解释。

[主观题] 简述决策者在制定决策时的两种思维模式。

[主观题] 什么是控制？控制与计划有什么关系？

[主观题] 按沟通的流动方向划分，沟通可以分为()、()、()和斜向沟通。

[主观题] 按计划的使用频率划分，计划可以分为()计划方案和()计划方案。

[主观题] 在管理角色中，()角色涉及做出决策或选择。

[主观题] 分别解释两种类型的问题和决策。

[主观题] 当决策者倾向于记住他们记忆中最近和最鲜活的事件时，()偏见就产生了。

[主观题] ()指的是管理者按照人们的预期在实践中展示的具体行为或表现。

[主观题] 简述行为管理思想的特点？

[主观题] 麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作，这三种需求分别是()、()、()。

[主观题] ()是指对组织面临的抽象、复杂情况进行思考和概念化的能力。

[主观题] 按计划覆盖范围广度划分，计划可以分为()计划方案和()计划方案。

[主观题] 在法约尔提出的十四条管理原则中，()指的是雇员必须服从和尊重组织治理的规则。

[主观题] 当决策者倾向于高估自己对情况的了解程度，或者对自身和他们的表现持有不切实际的乐观态度，他们就表现出了()偏见。

[主观题] 根据结构化问题和开放性问题可以将决策分为()和()。

[主观题] 三种主要的竞争战略包括()战略、()战略和集中化战略。

[主观题] ()是指把来自不同职能领域的专业人员分派去从事各种工作项目，每个工作项目由一名项目经理领导。