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重庆大学2020年春季学期《管理学》第(3-2)次课程作业答案

有效期:购买后365天内有效
最近更新:2022年12月12日
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重庆大学2020年春季学期《管理学》第(3-2)次课程作业答案试题导航
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试题 1
[主观题] 简述决策者在制定决策时的两种思维模式。
[主观题] 简述决策者在制定决策时的两种思维模式。

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试题 2
[主观题] 当决策者倾向于高估自己对情况的了解程度,或者对自身和他们的表现持有不切实际的乐观态度,他们就表现出了()偏见。
[主观题] 当决策者倾向于高估自己对情况的了解程度,或者对自身和他们的表现持有不切实际的乐观态度,他们就表现出了()偏见。
当决策者倾向于高估自己对情况的了解程度,或者对自身和他们的表现持有不切实际的乐观态度,他们就表现出了()偏见。

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试题 3
[主观题] 管理者需要具备哪几项管理技能?这几项技能分别的含义是什么?
[主观题] 管理者需要具备哪几项管理技能?这几项技能分别的含义是什么?

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试题 4
[主观题] 在管理角色中,()角色涉及做出决策或选择。
[主观题] 在管理角色中,()角色涉及做出决策或选择。
在管理角色中,()角色涉及做出决策或选择。

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试题 5
[主观题] 按计划覆盖范围广度划分,计划可以分为()计划方案和()计划方案。
[主观题] 按计划覆盖范围广度划分,计划可以分为()计划方案和()计划方案。
按计划覆盖范围广度划分,计划可以分为()计划方案和()计划方案。

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试题 6
[主观题] ()是指对组织面临的抽象、复杂情况进行思考和概念化的能力。
[主观题] ()是指对组织面临的抽象、复杂情况进行思考和概念化的能力。
()是指对组织面临的抽象、复杂情况进行思考和概念化的能力。

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试题 7
[主观题] 什么是沟通?沟通的功能是什么?
[主观题] 什么是沟通?沟通的功能是什么?

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试题 8
[主观题] 三种主要的竞争战略包括()战略、()战略和集中化战略。
[主观题] 三种主要的竞争战略包括()战略、()战略和集中化战略。
三种主要的竞争战略包括()战略、()战略和集中化战略。

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试题 9
[主观题] 麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作,这三种需求分别是()、()、()。
[主观题] 麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作,这三种需求分别是()、()、()。
麦克莱兰的三种需求理论认为主要有三种需求推动人们从事工作,这三种需求分别是()、()、()。

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试题 10
[主观题] ()指的是管理者按照人们的预期在实践中展示的具体行为或表现。
[主观题] ()指的是管理者按照人们的预期在实践中展示的具体行为或表现。
()指的是管理者按照人们的预期在实践中展示的具体行为或表现。

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试题 11
[主观题] 决策者在制定决策时容易陷入沉没成本误区,请简述沉没成本这一概念。
[主观题] 决策者在制定决策时容易陷入沉没成本误区,请简述沉没成本这一概念。

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试题 12
[主观题] 简述麦格雷戈的X理论和Y理论。
[主观题] 简述麦格雷戈的X理论和Y理论。

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试题 13
[主观题] 控制是()、()和()工作绩效的过程。
[主观题] 控制是()、()和()工作绩效的过程。
控制是()、()和()工作绩效的过程。

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试题 14
[主观题] 由于组织设计因素的差异,往往会形成两种组织结构类型,分别是()组织和()组织。
[主观题] 由于组织设计因素的差异,往往会形成两种组织结构类型,分别是()组织和()组织。
由于组织设计因素的差异,往往会形成两种组织结构类型,分别是()组织和()组织。

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试题 15
[主观题] ()是指把来自不同职能领域的专业人员分派去从事各种工作项目,每个工作项目由一名项目经理领导。
[主观题] ()是指把来自不同职能领域的专业人员分派去从事各种工作项目,每个工作项目由一名项目经理领导。
()是指把来自不同职能领域的专业人员分派去从事各种工作项目,每个工作项目由一名项目经理领导。

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试题 16
[主观题] 管理者可以在活动开始之前、活动正在进行时以及活动完成之后实施控制,这三类控制分别被称为()、()、和()。
[主观题] 管理者可以在活动开始之前、活动正在进行时以及活动完成之后实施控制,这三类控制分别被称为()、()、和()。
管理者可以在活动开始之前、活动正在进行时以及活动完成之后实施控制,这三类控制分别被称为()、()、和()。

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试题 17
[主观题] 根据结构化问题和开放性问题可以将决策分为()和()。
[主观题] 根据结构化问题和开放性问题可以将决策分为()和()。
根据结构化问题和开放性问题可以将决策分为()和()。

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试题 18
[主观题] 在法约尔提出的十四条管理原则中,()指的是雇员必须服从和尊重组织治理的规则。
[主观题] 在法约尔提出的十四条管理原则中,()指的是雇员必须服从和尊重组织治理的规则。
在法约尔提出的十四条管理原则中,()指的是雇员必须服从和尊重组织治理的规则。

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试题 19
[主观题] 按沟通的流动方向划分,沟通可以分为()、()、()和斜向沟通。
[主观题] 按沟通的流动方向划分,沟通可以分为()、()、()和斜向沟通。
按沟通的流动方向划分,沟通可以分为()、()、()和斜向沟通。

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试题 20
[主观题] 管理必须提供有序的人员计划,确保补充职位空缺,这是法约尔十四条管理原则中的()原则。
[主观题] 管理必须提供有序的人员计划,确保补充职位空缺,这是法约尔十四条管理原则中的()原则。
管理必须提供有序的人员计划,确保补充职位空缺,这是法约尔十四条管理原则中的()原则。

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