A.员工缺乏危机感时
B.员工安于现状,管理者闭塞视听,不思开拓时
C.员工业务技能不良,观念陈旧,不思进取时
D.企业人心涣散,缺少团队精神时
A.优秀企业文化本身就属于企业核心竞争力
B.企业文化是核心竞争力的基础
C.优秀企业文化有利于企业核心竞争力的形成
D.企业文化同核心竞争力无关
E.企业文化要与企业核心竞争力相适应
F.企业核心竞争力内包含着企业文化
A.企业文化
B.Z理论美国企业界怎样迎接日本的挑战?
C.追求卓越
D.日本企业的管理艺术
A.员工
B.共同价值观
C.作风
D.技术、技巧
E.战略