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[多选题]

迪尔和肯尼迪认为，企业文化有五大要素，它们是（）。

A.企业价值观

B.企业环境

C.英雄人物

D.典礼和仪式

E.文化网络

F.企业产品

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发布时间：2022-12-08

更多“迪尔和肯尼迪认为，企业文化有五大要素，它们是（）。”相关的问题

第1题

特伦斯·迪尔和爱伦·肯尼迪在他们所著的《企业文化》一书中认为企业文化包含了哪些要素？（)

A.企业环境

B.价值观

C.英雄

D.习俗和仪式

E.文化网络

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第2题

肯尼迪和迪尔在《企业文化》中提出了企业文化的四要素。（)

肯尼迪和迪尔在《企业文化》中提出了企业文化的四要素。()

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第3题

下列选项中，特伦斯·迪尔和阿兰·肯尼迪认为组织文化构成要素包括()。

A.环境条件

B.价值观

C.习俗和仪式

D.文化网络

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第4题

迪尔和肯尼迪对企业文化的分类依据（)

A、企业文化与组织长期经营的关系

B、行动基本方向

C、对待环境的态度

D、市场环境

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第5题

企业文化中的经典著作《Z理论》作者是（)

A.特雷斯·迪尔

B. 威廉·大内

C. 大前研一

D. 阿伦·肯尼迪

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第6题

《企业文化－－现代精神支柱》一书的作者是（)

A.特雷斯﹒迪尔

B.爱伦﹒肯尼迪

C.威廉﹒大内

D.劳伦斯﹒米勒

E.劳伦斯·米勒

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第7题

迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于（)

A、风险大，反馈慢

B、高风险，反馈快

C、风险小，反馈极快

D、高风险，反馈极慢

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第8题

在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中，（)多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。

A、硬汉、胆识型文化

B、努力工作/尽情玩乐型文化

C、孤注一掷型文化

D、按部就班型文化

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第9题

特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为强文化是企业取得成功的源泉。()

特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为强文化是企业取得成功的源泉。（)

A.正确

B.错误

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第10题

美国作者阿伦•肯尼迪和特伦斯•迪尔则认为，组织文化主要有企业环境和（)构成

A.价值观

B.英雄人物

C.礼仪和庆典

D.文化网络

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第11题

（)认为:“一个公司的的文化由其传统和风气构成。”

A.特雷斯.迪尔

B.威廉.大内

C.爱伦.肯尼迪

D.戴维.布雷德福

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