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20年春福师《管理心理学》在线作业二【标准答案】

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最近更新：2022年12月12日

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试题 1 [多选题] 熊川武提出的“全面激励理论”包括()方面的激励。

A．全方位激励

B．全员激励

C．全渠道激励

D．全程激励

E．全素激励

试题 2 [多选题] 认知心理学派的主要论点为()

A．强调认知过程中的结构和组织原则

B．强调内部发生的过程，即符号信息加工

C．强调概念的驱动作用

D．强调认知反馈作用

E．强调认知方式上的个别差异

试题 3 [单选题] 态度的认知失调理论是由()提出的。

A．费斯定克

B．海德

C．勒温

D．凯尔曼

试题 4 [多选题] “经济人”的假设代表人物是()

A．梅奥

B．泰勒

C．麦格雷戈

D．雪恩

试题 5 [主观题] 系统论的组织观把组织看作是开放的社会技术系统。()

系统论的组织观把组织看作是开放的社会技术系统。（)

A、正确
B、错误

试题 6 [多选题] 管理心理学家根据人类行为的基本模式，提出了人类行为的哪几种激励理论()

A．人本主义激励理论

B．行为主义激励理论

C．认知派激励理论

D．综合型激励论

试题 7 [主观题] 根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。()

根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。（)

A、正确
B、错误

试题 8 [主观题] “19”型领导属于任务型领导。()

“19”型领导属于任务型领导。（)

A、正确
B、错误

试题 9 [主观题] 自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。()

自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。（)

A、正确
B、错误

试题 10 [多选题] 领导的权力性影响力的基本要素是()。

A．传统因素

B．才能因素

C．职位因素

D．资历因素

E．品格因素

试题 11 [单选题]

人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是()的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别。

A．数

B．性

C．量

D．形

试题 12 [主观题] 俞文钊教授提出了同步激励公式是：工作激励力量=∑f(业绩×激励)。()

俞文钊教授提出了同步激励公式是：工作激励力量=∑f（业绩×激励)。（)

A.正确
B.错误

试题 13 [单选题] 西方“工业心理学之父”是指()。

A．罗特利斯伯格

B．沃尔特？斯科特

C．闵斯特伯格

D．泰勒

试题 14 [主观题] 社会知觉既可能是正确的知觉，也可能会产生错觉。()

社会知觉既可能是正确的知觉，也可能会产生错觉。（)

A.正确
B.错误

试题 15 [多选题] 组织结构包含()

A．结构的整体性

B．结构的复杂性

C．结构的正规性

D．结构的集中化

试题 16 [主观题] 人们受挫折时，一般会有攻击，倒退，调整目标等非理智表现。()

人们受挫折时，一般会有攻击，倒退，调整目标等非理智表现。（)

A.正确
B.错误

试题 17 [主观题] 根据利克特的管理系统理论，非常时期的紧急决策，应采取第3、第4系统为好。()

根据利克特的管理系统理论，非常时期的紧急决策，应采取第3、第4系统为好。（)

A.正确
B.错误

试题 18 [主观题] 赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。()

赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。（)

A、正确
B、错误

试题 19 [多选题] 个人对挫折的容忍力高低取决于以下哪些条件()

A．生理条件

B．思想政治条件

C．社会经验条件

D．对挫折的知觉判断条件

试题 20 [单选题] 个体高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与气质类型中的()对应。

A．胆汁质

B．粘液质

C．抑郁质

D．多血质

试题 21 [单选题] 弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与（）的关系。

A．他人需要

B．社会需要

C．组织需要

D．个人需要

试题 22 [主观题] 内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。()

内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。（)

A、正确
B、错误

试题 23 [主观题] 中小学学校的组织结构是属尖三角型的结构形式。()

中小学学校的组织结构是属尖三角型的结构形式。（)

A、正确
B、错误

试题 24 [主观题] 马路上围观的人群是团体。()

马路上围观的人群是团体。（)

A、正确
B、错误

试题 25 [主观题] 凯尔曼的态度变化阶段说认为，态度变化过程经过三个阶段：①顺从阶段;②同化阶段;③内化阶段。()

凯尔曼的态度变化阶段说认为，态度变化过程经过三个阶段：①顺从阶段;②同化阶段;③内化阶段。（)

A.正确
B.错误

试题 26 [单选题] 同步激励理论是由()创立

A．马斯洛

B．俞文钊

C．冬青

D．熊川武

试题 27 [主观题] 从心理学观点来看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。()

从心理学观点来看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。（)

A、正确
B、错误

试题 28 [主观题] “内容型激励理论”着重研究激发动机的因素。()

“内容型激励理论”着重研究激发动机的因素。（)

A.正确
B.错误

试题 29 [主观题] 赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。()

赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。（)

A.正确
B.错误

试题 30 [主观题] 一个人既想接近一个目标，同时又想回避这一目标时便会产生个体动机的“双重趋避”冲突。()

一个人既想接近一个目标，同时又想回避这一目标时便会产生个体动机的“双重趋避”冲突。（)

A、正确
B、错误

试题 31 [单选题] 态度的认知失调理论是由()提出的。

A．费斯定克

B．海德

C．勒温

D．凯尔曼

试题 32 [单选题] 认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知，而产生（）情绪体验的现象。

A．激动

B．不愉快

C．高兴

D．愉快

试题 33 [多选题] 管理心理学是一门带理论性的应用心理学科，具有()特点。

A．理论性

B．独立性

C．多学科交叉性

D．多层次性

E．抽象性

试题 34 [主观题] “社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。()

“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。（)

A、正确
B、错误

试题 35 [单选题] （）、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素。

A．文化要素

B．认知要素

C．社会要素

D．情境要素

试题 36 [单选题] 管理心理学中所强调的群体规范包括（）和非正式规范两个方面。

A．组织纪律

B．社会规范

C．传统规范

D．正式规范

试题 37 [单选题] 霍桑实验主要是采用()方法而进行的研究。

A．实验室实验法

B．现场实验法

C．测验法

D．控制观察法

试题 38 [主观题] 理智表现的主要特征是攻击、退化、固执和妥协。()

理智表现的主要特征是攻击、退化、固执和妥协。（)

A、正确
B、错误

试题 39 [主观题] 佛鲁姆(佛隆)提出：满意的对立面应该是没有满意。()

佛鲁姆（佛隆)提出：满意的对立面应该是没有满意。（)

A.正确
B.错误

试题 40 [主观题] 从心理学观点看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。()

从心理学观点看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。（)

A.正确
B.错误

试题 41 [主观题] 角色期望与角色行为之间的差距愈大，则角色的评价愈高;相反，角色期望与角色行为之间的差距愈小，则角色评价愈低。()

角色期望与角色行为之间的差距愈大，则角色的评价愈高;相反，角色期望与角色行为之间的差距愈小，则角色评价愈低。（)

A.正确
B.错误

试题 42 [主观题] 继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。()

继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。（)

A.正确
B.错误

试题 43 [主观题] “用固定眼光看人”是社会知觉中的晕轮效应。()

“用固定眼光看人”是社会知觉中的晕轮效应。（)

A.正确
B.错误

试题 44 [多选题] 社会知觉的种类分为()。

A．对个人的知觉

B．人际知觉

C．角色知觉

D．自我知觉

试题 45 [多选题] (群体)团体的规范是在()心理因素基础上形成的。

A．强化

B．模仿

C．激励

D．从众

E．暗示

试题 46 [多选题] 组织具有下面哪些特征：

A．组织整体性

B．组织的实用性

C．组织的复杂性

D．组织的开放性

试题 47 [多选题] 实验法可依据试验场地的性质差异，分为()

A．模拟实验

B．实验室实验

C．现场实验

D．仿真实验

试题 48 [主观题] 自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。()

自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。（)

A、正确
B、错误

试题 49 [主观题] “社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。()

“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。（)

A、正确
B、错误

试题 50 [单选题] 美国心理学家()认为自我概念(即自我知觉)包括物质自我、社会自我和精神自我。

A．华生

B．威廉·詹姆斯

C．斯尔纳

D．马斯洛

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