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[主观题]

从心理学观点来看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。()

从心理学观点来看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。()

A、正确

B、错误

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更多“从心理学观点来看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。()”相关的问题

第1题

从心理学观点来看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。()
从心理学观点来看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。()

A.正确

B.错误

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第2题

从心理学观点看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。()
从心理学观点看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。()

A.正确

B.错误

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第3题

关于心理学上的“归因偏差心理”描述错误的是?()

A.从心理学角度来看,一个人对他人行为的归因直接影响着对他人行为的反应

B.他人的动机归因为恶意的,就可以做出报复性的行为

C.动机归因为无心的或者善意的,就能顺畅解决问题

D.就算沟通不太顺畅,也请从自身找原因,那才是解决问题的关键

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第4题

以下属于从外在观点对动机下定义的是()。

A.动机是推动人们行为的内在力量

B.动机是为实现一个特定的目的而行动的原因

C.动机是个体的内部过程

D.动机是一种需要所推动,达到一定目标的行为动力,它起激起、调节、维持和停止行动的作用

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第5题

以下属于从外在观点对动机下定义的是()

A.动机是推动人们行为的内在力量

B.动机是个体的内部过程

C.动机是为实现一个特定的目的而行动的原因

D.动机是一种需要所推动,达到一定目标的行为动力,它起激起、调节、维持和停止行动的作用

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第6题

当个体具有某种动机时,在这种内部驱动力的作用下,个体能将行为指向特定的目标和对象,这就是动机的()功能。

A.激励行为

B.决定行为方向

C.维持行为

D.强化行为

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第7题

关于动机理论,下面哪个观点是不正确的。()

A、所有的动机理论是相互关联的。

B、目标有助于激励行为。

C、只有期望理论是当代动机理论中行之有效的。

D、高成就者都是内部驱动的。

E、组织的奖励有助于强化个人的绩效。

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第8题

“经济人”观点认为人是由社会需求而引起工作动机的,并引导行为指向目标的活动过程。()
“经济人”观点认为人是由社会需求而引起工作动机的,并引导行为指向目标的活动过程。()

A.错误

B.正确

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第9题

从组织行为学的研究对象和涉及范围来看,可分成三个层次,即个体行为、团队行为和组织行为。()
从组织行为学的研究对象和涉及范围来看,可分成三个层次,即个体行为、团队行为和组织行为。()

A.正确

B.错误

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第10题

“个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦,在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬”,这是人际关系中哪种理论的观点?()

A.梅约(或称梅奥)的社会人假设

B.马斯洛需求层次理论

C.赫茨伯格双因素激励理论

D.社会交换理论

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第11题

个体需求从低到高,依次经历生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。员工的某种需求满足后,会寻求更高一级需要满足的方式。该观点属于何种理论()。

A.工作匹配理论

B.需求层次理论

C.双因素激励理论

D.约翰·阿代尔的三环理论

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