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[主观题]

选拔法属于外部招募方法。()

选拔法属于外部招募方法。（)

A.正确

B.错误

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“选拔法属于外部招募方法。()”相关的问题

第1题

下列属于外部招募方法的是（）。A．选拔法B．布告法C．熟人推荐D．档案法

下列属于外部招募方法的是（）。

A．选拔法

B．布告法

C．熟人推荐

D．档案法

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第2题

选拔法属于外部招募方法。()

选拔法属于外部招募方法。（)

A、错误

B、正确

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第3题

下列属于外部招募方法的是（)。A布告法B选拔法C熟人推荐D档案法

下列属于外部招募方法的是()。

A布告法

B选拔法

C熟人推荐

D档案法

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第4题

下列属于外部招募方法的是（)。

A.选拔法

B.熟人推荐

C.档案法

D.布告法

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第5题

员工招募途径中的内部选拔优点是：可信度高、文化认同感强、效率高节省费用。()

员工招募途径中的内部选拔优点是：可信度高、文化认同感强、效率高节省费用。（)

A.错误

B.正确

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第6题

员工招募途径中的内部选拔有利于利于组织创新、利于增强组织活力、选择面广。()

员工招募途径中的内部选拔有利于利于组织创新、利于增强组织活力、选择面广。（)

A.正确

B.错误

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第7题

三结合人员选拔方法是指（)。

A.领导发现、他人举荐和考试选拔相结合

B.能力测验、面谈、适用相结合

C.民主推荐、专家考评和组织考察相结合

D.内部选拔、外部招聘和组织考察相结合

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第8题

从企业内部人力资源储备中选拔合适的人员补充到空缺或新的岗位上去的活动称为内部招募。()

从企业内部人力资源储备中选拔合适的人员补充到空缺或新的岗位上去的活动称为内部招募。（)

A.错误

B.正确

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第9题

员工招募途径中的外部招聘缺点是：筛选难度大、成本高。()

员工招募途径中的外部招聘缺点是：筛选难度大、成本高。（)

A.错误

B.正确

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第10题

外部招聘比内部选拔好。()

外部招聘比内部选拔好。（)

A.正确

B.错误

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