A.错误
B.正确
第1题
A:招聘成本
B:招聘部门
C:招聘效果
D:招聘成绩
第2题
A、招聘完成比
B、应聘比
C、某职位的选择率
D、录用比
E、招聘收益成本比
第3题
A.招聘成本效益评估
B.录用人员评估
C.招募工作评估
D.甄选工作评估
E.招聘评估
第4题
A.正确
B.错误
第5题
通过计算()可以分析录用人员的素质状况。
A应聘比例
B招聘单价
C招聘完成比例
D录用比例
第6题
A、人员录用效用
B、招募成本效用
C、选拔成本效用
D、培训成本效用
E、总成本效用
第7题
A.招聘决策
B.人员招募
C.人员甄选
D.人员录用
第8题
A.选拔委员会对可能录用者进行面试
B.督学团负责招聘工作
C.正式在全国性和教育性报刊上刊登广告
D.选拔委员会对答辩者评分
第9题
A:内部调整应与组织外招聘同时进行了
B:组织外招聘应先优于内部调整
C:两者无必须先后关系
D:内部调整应先优于组织外招聘
第10题
A.筹划与准备阶段
B.信息发布阶段
C.考核与录用阶段
D.岗前教育与安置阶段
第11题
A.招聘
B.甄选
C.考核
D.测评
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