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[主观题]

录用人员的数量评估指标包括()。

录用人员的数量评估指标包括（)。

A、招聘完成比

B、应聘比

C、某职位的选择率

D、录用比

E、招聘收益成本比

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“录用人员的数量评估指标包括()。”相关的问题

第1题

招聘工作评估包括()。

A.招聘成本效益评估

B.录用人员评估

C.招募工作评估

D.甄选工作评估

E.招聘评估

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第2题

销售人员绩效评估中的客观绩效指标,主要包括（)

A.产出指标

B.投入指标

C.技术指标

D.效率指标

E.成本指标

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第3题

关于招聘，以下说法正确的是()。

关于招聘，以下说法正确的是（)。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第4题

职位分析的作用包括（)。

A.为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.为人员的培训开发提供了明确的依据

C.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

D.为科学的绩效管理提供了帮助

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第5题

对培训绩效进行评估的指标包括()。

A.反应指标

B.学习指标

C.行为指标

D.成果指标

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第6题

以下哪一项不是绩效指标？（)

A.数量

B.质量

C.成本

D.人员

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第7题

劳动者的劳动合同的期限与劳动者被派遣的期限相同是（)种类的派遣。A登记型派遣B登录型派遣C录

劳动者的劳动合同的期限与劳动者被派遣的期限相同是()种类的派遣。

A登记型派遣

B登录型派遣

C录用型派遣

D雇佣型派遣

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第8题

根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则，绩效评估指标包括（)。

A.投入指标

B.产出指标

C.效果指标

D.质量指标

E.合适性指标

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第9题

在大多数国家，国家行政机关都是国家机构中录用官员和其他政府雇员人数最多、内设职能部门和办事机构数量最多的部分。()

在大多数国家，国家行政机关都是国家机构中录用官员和其他政府雇员人数最多、内设职能部门和办事机构数量最多的部分。（)

A.错误

B.正确

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第10题

对应聘者的录用评估中比较科学的方法是（)

A、主观判断法

B、加权评分法

C、评价中心技术

D、小组讨论法

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第11题

资产评估人员的行为规范包括评估人员的()

A.专业技术责任

B.公共关系规范

C.评估工作规范

D.评估程序规范

E.职业道德标准

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