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[主观题]

工作调迁取决于夫妻双方工资和职位的高低或企业政策。()

工作调迁取决于夫妻双方工资和职位的高低或企业政策。（)

A.错误

B.正确

答案

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发布时间：2022-12-08

更多“工作调迁取决于夫妻双方工资和职位的高低或企业政策。()”相关的问题

第1题

工作调迁取决于夫妻双方工资和职位的高低或企业政策。（)

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第2题

___________是指工资的高低常常取决于这项工作是否吸引人。工资差异可以用能力差异或者人力资本数

量差异来解释。

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第3题

夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方（）对他方加以限制或干涉。

A.可以

B.在重大问题上可以

C.不得

D.有权

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第4题

面试的目的是：（)。A.双方就工资问题进行协商B.双方就职位问题进行协商C.为面试主持者和职位求

A.双方就工资问题进行协商

B.双方就职位问题进行协商

C.为面试主持者和职位求职者提供一次相互了解的机会，以便做出可能的最佳决定

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第5题

技能工资将人的()作为确定工资等级结构的主要依据。

A.工作时间长短

B.职位高低

C.资质

D.工作态度

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第6题

（)，适合劳动效果取决于劳动技能高低的组织和工种。

A.技能工资制

B.宽带型工资

C.绩效工资制

D.岗位工资制

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第7题

年薪制的特点包括：（）

A.固定工资与员工任职资格晋升挂钩

B.浮动工资与阶段性业绩挂钩

C.奖金与企业年终盈利状况挂钩

D.奖金与职位高低挂钩

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第8题

工资等级制度的主要职能是在一定的工资水平下，确定各类职工、各类工作或职位的相对工资报酬标准

，也就是工资等级标准，简称标准工资。()

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第9题

()是指运用科学的程序对职位进行比较，以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。

A.工作分析

B.职位评价

C.绩效管理

D.薪酬设计

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第10题

下列关于工资理论的说法，错误的是()。

A.亚当·斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况

B.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关

C.威廉·配第的工资理论属于维持生存工资理论

D.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态

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