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（请给出正确答案）
A.亚当·斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
B.李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
C.威廉·配第的工资理论属于维持生存工资理论
D.马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
答案
更多“下列关于工资理论的说法，错误的是（)。A、亚当·斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于”相关的问题
第1题
下列关于工资理论的说法，错误的是()。
A威廉·配第的工资理论属于维持生存工资理论
B马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D亚当·斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况
第2题
A.通过考核.职务晋升，可以实现增资
B.按劳分配是公务员工资分配的原则
C.公务员工资水平的影响因素只有工作实绩
第3题
下列说法错误的是()
A．薪酬计划即包括当期支付内容和延期支付内容的一揽子分配计划
B．伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要
C．工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代
D．一揽子薪酬计划=当期支付+延期支付
第4题
下列关于企业形成的说法错误的是()。
A．关于企业的形成，普遍认同的观点是社会分工理论和交易费用理论
B．企业的出现是社会分工发展的必然结果
C．在任何条件下只要有了生产行为就一定会形成企业
D．企业之所以产生，是因为以企业方式来进行资源配置，要比单纯依靠市场方式来进行资源配置更有效率
第5题
A.绝对成本理论反对重商主义
B.绝对成本理论对当时英国资本主义发展产生重大的促进作用
C.绝对成本理论认为国际分工的基础是各国的绝对优势
D.绝对成本理论能够解释当时所有的国际贸易问题
第6题
下列关于约化建模理论与传统的建模理论的说法，错误的是()。
A．约化建模理论一定优于传统建模理论
B．一般来说传统的建模方法应用的检验统计量要少于约化建模理论
C．传统的建模方法存在严重的“数据挖掘”问题，约化建模理论则能较好的避免这个问题
D．传统的建模理论是从“简单到复杂”的建模过程，而约化建模理论则是从“复杂到简单”的建模过程
第7题
A.劳务派遣中，存在双重劳动关系
B.劳务派遣中，存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体
C.派遣单位为名义雇主，用工单位为实际雇主
D.对劳动者的工资和社会保险费义务，用工单位承担负担义务
第8题
A.行为可通过学习和训练加以控制，遗传因素起重要作用
B.心理学要排除主观内省
C.不能将知觉或意识作为研究对象
D.肌肉的收缩或腺体的分泌属于行为反应
第9题
A.新中间阶级主要指垄断资产阶级
B.新中间阶级占有生产资料
C.新中间阶级大多产生于19世纪中期
D.新中间阶级不会分享剩余价值
E.新中间阶级的出现对马克思的阶级理论造成很大冲击
第10题
A.事实证明实行反垄断政策一定正确
B.传统SCP范式是静态和单向的
C.一些新理论难以被纳入传统SCP分析框架
D.集中度、企业数量和市场占有率并不能作为衡量竞争强弱的核心标准
第11题
A、行政法学属于理论法学
B、行政法学属于应用法学
C、广义的行政法学包括行政法学总论、行政法学分论、行政诉讼法学、比较行政法学等
D、行政法学的研究内容包括了行政组织、行政行为、行政程序、行政救济等
