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[多选题]

国家公务员的激励机制包括()

A.考核

B.晋职

C.工资保险福利

D.奖惩

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第1题

国家公务员的激励机制包括()

A.考核

B. 奖惩

C. 晋职

D. 工资保险福利

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第2题

对国家公务员的考核,内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,以()为主。

A.德

B.能

C.绩

D.廉

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第3题

绩效考核激励机制包括考核和()两个方面。

A.惩罚

B.监督

C.分配

D.奖励

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第4题

国家公务员年度考核的归宿点是()。

A.平时考核

B.年度考核结果

C.行政奖励

D.行政处分

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第5题

对财政违法行为直接负责的主管人员和其他直接责任人员,属于国家公务员的,处罚形式包括()。

A.警告

B.罚款

C.降级

D.开除

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第6题

激励机制改革方面,美国科技管理体制改革举措包括()。
激励机制改革方面,美国科技管理体制改革举措包括()。

A、鼓励创新的制度环境

B、以市场为导向,鼓励竞争和创新企业

C、实施“走出去引进来”的高端人才战略

D、从重视应用研究转到重视基础研究

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第7题

在BOT模式中,特许期限定方案包括()

A.双限定、有激励机制

B.双限定、无激励机制

C.单限定、有激励机制

D.单限定、无激励机制

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第8题

地方政府的人事管理机制包括()。

A.更新机制

B.激励机制

C.保障机制

D.行为调控机制

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第9题

人员激励机制包括以下内容()。

A.激励时机

B.激励频度

C.激励程度

D.激励深度

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第10题

经理人员激励机制的设计原则包括()A报酬与绩效挂钩B固定收入与风险收入相结合C长期业绩与短期

经理人员激励机制的设计原则包括()

A报酬与绩效挂钩

B固定收入与风险收入相结合

C长期业绩与短期业绩相结合

D物质激励与精神激励相结合

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第11题

在强调以人为重点的变革方式中,具体包括:

A.更换领导团队

B. 改变激励机制

C. 人员更新

D. 改变组织结构

E. 素质的更新

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