A.考核
B.晋职
C.工资保险福利
D.奖惩
第1题
B. 奖惩
C. 晋职
D. 工资保险福利
第2题
A.德
B.能
C.绩
D.廉
第3题
A.惩罚
B.监督
C.分配
D.奖励
第4题
A.平时考核
B.年度考核结果
C.行政奖励
D.行政处分
第5题
A.警告
B.罚款
C.降级
D.开除
第6题
A、鼓励创新的制度环境
B、以市场为导向,鼓励竞争和创新企业
C、实施“走出去引进来”的高端人才战略
D、从重视应用研究转到重视基础研究
第7题
A.双限定、有激励机制
B.双限定、无激励机制
C.单限定、有激励机制
D.单限定、无激励机制
第8题
A.更新机制
B.激励机制
C.保障机制
D.行为调控机制
第9题
A.激励时机
B.激励频度
C.激励程度
D.激励深度
第10题
经理人员激励机制的设计原则包括()
A报酬与绩效挂钩
B固定收入与风险收入相结合
C长期业绩与短期业绩相结合
D物质激励与精神激励相结合
第11题
A.更换领导团队
B. 改变激励机制
C. 人员更新
D. 改变组织结构
E. 素质的更新
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