下列哪项不属于员工福利计划的制定模式()。
A.企业主导型模式
B.实物型模式
C.员工主导型模式
D.共同参与型模式
A.企业主导型模式
B.实物型模式
C.员工主导型模式
D.共同参与型模式
第7题
A.贯彻人力资源管理的实践。
B.为人力资源专业人员提供必要的信息。
C.制定人力资源规划
D.分析劳动力变化趋势和有关问题
E.实施员工福利计划方
第8题
A.贯彻人力资源管理的实践
B.为人力资源专业人员提供必要的信息
C.制定人力资源规划
D.分析劳动力变化趋势和有关问
E.实施员工福利计划方案
第9题
员工福利不具有如下哪项特征()
A.是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定
B.是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性
C.它的支付比例是固定的
D.以延期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
第11题
退休计划理财师在了解客户背景知识时,下面哪项是不需要理财师详细询问的()。
A.人们的职业生涯、生命周期原理、单位的劳动关系和薪酬制度
B.学历的高低和孩子的教育问题
C.家庭关系、财务与财产状况、生活成本与社会经济环境的变化规律
D.社会福利政策和企业员工福利计划,特别是两个计划对客户医疗保险和养老金的安排