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[主观题]

下列哪项不是美国社会保障署员工福利计划的内容（)。

A. 死亡

B. 意外

C. 疾病

D. 带薪假日

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发布时间：2022-12-05

更多“下列哪项不是美国社会保障署员工福利计划的内容（)。”相关的问题

第1题

下列哪项不是美国社会保障署员工福利计划的内容（)。

A. 死亡

B. 意外

C. 疾病

D. 带薪假日

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第2题

死亡是美国社会保障署员工福利计划的内容。（)

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第3题

关于员工福利的定义下面描述正确的是（)。A．抵御社会风险的制度安排B．指员工的非工资性收入,是一

关于员工福利的定义下面描述正确的是()。

A．抵御社会风险的制度安排

B．指员工的非工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分

C．社会保障提供的待遇

D．指员工的工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分

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第4题

中国正在建立和完善一个具有中国特色的多支柱社会保障体系,其结构包括四个层次,下面不属于这个体

系的选项是()。

A．国家基本保障,由政府强制推行的社会保障和保险计划

B．国家通过政策手段,直接向国民发放的各种福利

C．企业(单位)补充保障,由雇主和员工协商自愿建立的员工福利计划

D．社会互助,是保障公民基本生活的辅助措施

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第5题

下列哪项支出占了美国联邦政府支出的最大比重？________ a．公共产品支出 b．社会保障计划支

出 c．收入再分配计划支出 d．国防支出

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第6题

下面哪项不是延期支付的主要形式（)。A．股权期权B．奖金C．员工福利D．社会福利

下面哪项不是延期支付的主要形式()。

A．股权期权

B．奖金

C．员工福利

D．社会福利

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第7题

下面不是个人退休计划的特征的选项是（)。A．它是员工福利计划的一部分B．贯穿职业生涯和退休后的

下面不是个人退休计划的特征的选项是()。

A．它是员工福利计划的一部分

B．贯穿职业生涯和退休后的余生,需要考虑养老金总量

C．基于个人需求设计退休生活目标

D．覆盖国家基本养老保险计划和企业养老金计划

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第8题

员工福利不具有如下哪项特征（)A．是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定B

员工福利不具有如下哪项特征()

A．是基于劳动关系发生的企业行为,通过集体协商或个体协商来决定

B．是薪酬计划的重要组成部分,兼顾补偿性和激励性

C．它的支付比例是固定的

D．以延期支付为主,属于既得受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取

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第9题

下列哪项不是欧洲债券市场的主要对象？( )

A.公司(尤其是美国、日本和英国公司)

B.政府

C.个人

D.超国家的借款人(如世界银行)

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第10题

下列陈述哪项是正确的？ A．在美国关于社会福利的人口统计学规律争论会随着时间被淡化，因为婴儿潮

一代会转向退休。 B．在如同美国一样富裕的经济体中健康保健的成本会不断上升，上升速度接近其他成本的上升速度。 C．社会福利和医疗保险的资金来源于专门税收：从这些专门税收中征收来的所有多余资金会被放在信托基金中，政府的其他部门可以从中借款来为其支出融通资金。当这种借款发生时，一种隐含债务就产生了。 D．公共债务和被社会保障部门及其他信托基金持有的美国债务之和夸大了美国财政状况的恶化程度。

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