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[多选题]

人力资源指标体系按内容可以分为人力资源（)系统。

A.本体指标

B.产出效能指标

C.环境指标

D.结构指标

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发布时间：2022-12-04

更多“人力资源指标体系按内容可以分为人力资源()系统。”相关的问题

第1题

人力资源指标体系按内容可以分为人力资源本体指标系统、产出效能指标系统和环境指标系统。()

人力资源指标体系按内容可以分为人力资源本体指标系统、产出效能指标系统和环境指标系统。（)

A.正确

B.错误

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第2题

对人力资源战略从内容上进行划分，可以分为甄嬛战略、培训战略、使用战略、激励战略等。（)

对人力资源战略从内容上进行划分，可以分为甄嬛战略、培训战略、使用战略、激励战略等。()

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第3题

及时性原则说明人力资源信息收集是一项系统工程，它要求在时间上要概括整个过程，在范围上要包括所有部门，在项目上要囊括所有的内容，在数据填充上要覆盖所有的指标体系。()

及时性原则说明人力资源信息收集是一项系统工程，它要求在时间上要概括整个过程，在范围上要包括所有部门，在项目上要囊括所有的内容，在数据填充上要覆盖所有的指标体系。（)

A.正确

B.错误

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第4题

对人力资源战略从内容上进行划分，可以分为甄嬛战略、培训战略、使用战略、激励战略等。()

对人力资源战略从内容上进行划分，可以分为甄嬛战略、培训战略、使用战略、激励战略等。（)

A.错误

B.正确

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第5题

按照教师所提供与本课学习内容的关系，可以将学习资源划分为（)

A.预设资源.相关资源和泛在资源

B.硬件资源.软件资源和信息资源

C.文字资源.视频资源和音频资源

D.预设资源.软件资源和人力资源

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第6题

人力资源指标体系包括（）

A.人力资源本体指标系统

B.产出效能指标系统

C.环境指标系统

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第7题

人力资源的激励机制可通过( )模块实施。

A.竞聘上岗制度

B.KPI指标体系

C.职位说明书

D.薪酬体系

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第8题

人力资源指标体系是为了表明人力资源研究对象在各方面相互依赖、相互制约的关系，而将一系列相互关联的（）组成一个综合的指标系统。

A.人力资源体系

B.人力资源系统

C.人力资源指标

D.人力资源战略

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第9题

人力资源指标，是描述各种人力资源现象内在的质的规定性和外在的量度，通常用（)表示。

A.指标名称

B.指标数值

C.指标体系

D.指标系统

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第10题

人力资源的牵引机制可通过( )模块实施。

A.竞聘上岗制度

B.薪酬体系

C.分权授权系统

D.KPI指标体系

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第11题

人力资源的约束机制可通过下列哪个模块实施？( )。

A.竞聘上岗制度

B.KPI指标体系

C.职位说明书

D.薪酬体系

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