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[主观题]

对人力资源战略从内容上进行划分，可以分为甄嬛战略、培训战略、使用战略、激励战略等。()

对人力资源战略从内容上进行划分，可以分为甄嬛战略、培训战略、使用战略、激励战略等。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-02

更多“对人力资源战略从内容上进行划分，可以分为甄嬛战略、培训战略、使用战略、激励战略等。()”相关的问题

第1题

将人力资源规划划分为整体的和部门的两类,是按照规划的()标准进行划分。

A.独立性

B.相关性

C.时间长短

D.范围大小

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第2题

按照营销策划的目标划分，可以将营销策划分为营销战略策划和营销战术策划。()

按照营销策划的目标划分，可以将营销策划分为营销战略策划和营销战术策划。（)

A、错误

B、正确

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第3题

²人力资源开发人员建立与战略的关系，可以从以下哪些方面着手()

A.考虑战略与环境的关系

B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来

C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来

D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来

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第4题

在故事片范围内对电影的体裁样式进行划分，可以分为()这几种体裁

A.小说体影片

B. 散文体影片

C. 诗体影片

D. 戏剧体影片

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第5题

企业的战略可划分为()等三个层次

A.公司战略

B. 经营战略

C. 职能战略

D. 人力资源战略

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第6题

一般说来，一个企业的战略可划分为（)等层次。

A.人力资源战略

B.公司战略

C.经营(事业部)战略

D.职能战略

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第7题

从时间上来看,简报可以分为定期的简报和不定期的简报()。

从时间上来看,简报可以分为定期的简报和不定期的简报（)。

T、对

F、错

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第8题

人力资源战略的选择在程序上分为四个步骤：一是战略因素分析，二是战略组合，三是战略评估，四是战略（)。

A.实施

B.预测

C.决策

D.归纳

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第9题

按行政纪律的内容属性来划分，行政纪律可以分为（)。

A.公共性的行政纪律

B.一般性的行政纪律

C.特殊性的行政纪律

D.事务性的行政纪律

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第10题

从租赁标的角度划分，租赁可以分为（)。

A.融资租赁和经营租赁

B.单一租赁和杠杆租赁

C.直接租赁和转租赁

D.不动产租赁和动产租赁

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第11题

从出资人出资比例角度划分，租赁可以分为（)。

A.单一租赁和杠杆租赁

B.融资租赁和融物租赁

C.转租赁和回租

D.节税租赁和非节税租赁

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