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[判断题]

工资歧视是指劳动者同工不同酬。()A、正确B、错误

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发布时间：2022-12-03

更多“工资歧视是指劳动者同工不同酬。()A、正确B、错误”相关的问题

第1题

工资歧视是指劳动者同工不同酬( )。

工资歧视是指劳动者同工不同酬（)。

工资歧视是指劳动者同工不同酬()。

A、错误

B、正确

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第2题

1963年的平等工资法案（）

A.禁止解雇工人中的性别歧视

B.禁止雇佣工人中的性别歧视

C.禁止男女同工不同酬

D.禁止雇佣工人中的种族歧视

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第3题

间接市场歧视主要是指（）

A.教育歧视

B.就业歧视

C.职业歧视

D.工资歧视

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第4题

劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待()

A.非经济

B.经济

C.个人受教育程度

D.个人兴趣

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第5题

工资性歧视是指（）

A.支付给低生产率工人较低的工资

B.支付给一组人的工资高于另一组，而对两组人的生产率特征支付相同的价格

C.支付给一组人的工资低于另一组，尽管他们有着相同的生产率特征

D.支付给兼职工人的小时工资低于全职工人

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第6题

工资是指依据按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。()

工资是指依据按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。（)

A.正确

B.错误

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第7题

工资是指劳动者付出一定劳动后，根据（)原则获得的劳动报酬。

A.按需分配

B.按劳分配

C.商品价格分配

D.由领导统筹分配

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第8题

工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。()

工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。（)

A、错误

B、正确

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第9题

我国经济生活中存在的“结构性失业”是指（）

A.劳动者不愿意接受现行工资而形成的失业

B.劳动者技能不适应现有岗位而形成的失业

C.社会总供给大于总需求形成的失业

D.劳动力供给大于劳动力需求形成的失业

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第10题

纯收入效应是指（）

A.当工资率变动时对劳动力需求的影响

B.劳动者收入增加时对劳动力给的影响

C.劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力给的影响

D.劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响

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第11题

《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。（)

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