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[判断题]

《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。（)

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发布时间：2022-12-03

更多“《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。（)”相关的问题

第1题

《中华人民共和国劳动法》规定，（)是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。

A.劳动合同

B.就业协议

C.劳动协议

D.就业合同

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第2题

根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定，劳动监督检查制度适用范围()。

根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定，劳动监督检查制度适用范围（)。

A、国有企业，集体企业，私营企业

B、经济联合组织、公司和外商投资企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

C、事业单位，国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者

D、中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构

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第3题

照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括()。

照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括（)。

A、妇女

B、老年人

C、退出现役的军人

D、藏族劳动者

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第4题

我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素()

A.社会平均工资水平

B.就业状况

C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

D.劳动生产率

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第5题

《中华人民共和国劳动法》：劳动者所享有的福利包括社会福利和（)。

A. 国家福利

B. 个人福利

C. 家庭福利

D. 集体福利

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第6题

我国劳动法规定劳动者的基本权利是()。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬和享有休息休假的权利

C.享有劳动安全卫士保护和享有社会保险与福利的权利

D.有接受职业技能培训的权利

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第7题

《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。（)

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第8题

《中华人民共和国劳动法》明确规定：劳动者有权依法参加、组织工会，()应维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

A.工会委员

B.工会会员

C.工会代表

D.工会

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第9题

《中华人民共和国劳动法》：从事（)的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

A. 高空作业

B. 特种作业

C. 机械作业

D. 水上作业

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第10题

《中华人民共和国劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（)。

A.劳动资格

B.作业证书

C.特种作业资格

D.特种劳动证书

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第11题

《中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（)。

A . 用人单位

B . 事业单位

C . 企业

D . 团体

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