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[主观题]

网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能。()

网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能。（)

A、错误

B、正确

答案

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发布时间：2022-12-01

更多“网络招聘系统不具备招聘需求的管理功能。()”相关的问题

第1题

管理资源必须从人员的()开始

A.招聘

B. 工资

C. 住址

D. 电话沟通

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第2题

人力资源选择是招聘的后续，也是招聘的延伸。()

人力资源选择是招聘的后续，也是招聘的延伸。（)

A.正确

B.错误

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第3题

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（)。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

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第4题

人员招聘策略主要包括（)。

A.招聘者(主体)

B.招聘源

C.招聘时间

D.招聘方法

E.招聘吸引

F.(人才)招聘标准

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第5题

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。()

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。（)

A.错误

B.正确

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第6题

招聘实施阶段的主要步骤包括（)。

A.准备

B.招募

C.选拔

D.评估

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第7题

工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。()

工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。（)

A、错误

B、正确

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第8题

招聘的规模越大，应聘者越多，可以用面试的方法进行初步筛选。()

招聘的规模越大，应聘者越多，可以用面试的方法进行初步筛选。（)

A.正确

B.错误

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第9题

内部招聘的方法有()

A.工作张榜

B.技能档案法

C.主管推荐

D.员工推荐

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第10题

招聘标准通常是一般的原则性要求，具有（)等特点。

A.动态

B.静态

C.不可变

D.可变

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第11题

招聘策略的核心是人才选聘，或者说是选聘合适的人才。()

招聘策略的核心是人才选聘，或者说是选聘合适的人才。（)

A.正确

B.错误

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