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[多选题]

内部招聘的方法有()

A.工作张榜

B.技能档案法

C.主管推荐

D.员工推荐

答案
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更多“内部招聘的方法有()A、工作张榜B、技能档案法C、主管推荐D、员工推荐”相关的问题

第1题

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高质量人才。()
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高质量人才。()

A.错误

B.正确

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第2题

培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度与行为。()
培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度与行为。()

A.正确

B.错误

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第3题

以下哪一项不属于工作分析的方法()?

A.访谈法

B.观察法

C.马尔科夫法

D.工作日志法

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第4题

下列财务效益分析指标中没有考虑资金时间价值的有( )

A.财务净现值

B.财务内部收益率

C.流动比率

D.投资利润率

E.财务换汇成本

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第5题

下列说法中正确的有( )

A.财务内部收益率是使项目寿命期内各年净现金流量的现值之和等于0的折现率;

B.通常采用试算内插法求财务内部收益率的近似值;

C.常规项目存在唯一的实数财务内部收益率;

D.非常规项目不存在财务内部收益率;

E.当财务内部收益率小于基准收益率时投资项目可行。

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第6题

下列业务属于注册会计师的鉴证业务有()。
下列业务属于注册会计师的鉴证业务有()。

A、审计企业财务报表

B、验证企业注册资本

C、内部控制审核

D、预测性财务信息审核

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第7题

下列财务效益分析指标中考虑了资金时间价值的有( )

A.财务净现值

B.财务内部收益率

C.财务换汇成本

D.投资回收期

E.流动比率

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第8题

为安置已被录用员工到具体工作岗位所发生的费用属于()。

A.录用成本

B.招聘成本

C.安置成本

D.重置成本

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第9题

哪一种是管理科学学派的观点:()

A.把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心

C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观

D.把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

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第10题

以下哪个不属于外部招聘的优势()

A.员工能更快适应工作

B.有助于带来新思想

C.人才现成节省投资

D.来源广选择余地大

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第11题

下列财务效益分析指标中属于静态指标的有( )

A.资产负债率

B.财务内部收益率

C.投资利润率

D.流动比率

E.投资回收期

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