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[单选题]

下列不属于霍兰德的职业倾向理论是（)

A.实际型

B.技术型

C.研究型

D.传统型

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发布时间：2022-12-04

更多“下列不属于霍兰德的职业倾向理论是()”相关的问题

第1题

下列属于霍兰德的职业倾向理论是（)

A.实际型

B.技术型

C.研究型

D.传统型

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第2题

美国霍兰德对个人倾向与职业环境匹配研究后认为适宜于搞科研教学或写作这类职业的人其个人倾向是()。

A.社交型

B.现实型

C.智力型

D.创业型

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第3题

人格一职业匹配理论的提出者是()。

A.约翰·霍兰德

B.弗兰克·帕森斯

C.埃德加·沙因

D.唐纳德·萨柏

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第4题

霍兰德职业选择理论将职业划分为()

A.实际型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

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第5题

霍兰德的职业性向理论的实质为（)。A劳动者的职业性向与职业类型的适应B劳动者的职业能力与职业

霍兰德的职业性向理论的实质为()。

A劳动者的职业性向与职业类型的适应

B劳动者的职业能力与职业内容的适应

C劳动者的职业性向与职业内容的适应

D劳动者的职业能力与职业类型的适应

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第6题

霍兰德的人格－工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于______。

A、人格特点与职业环境的匹配

B、一个人的积极性高低

C、薪水是高低

D、情绪的高低

E、人格与组织的匹配程度

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第7题

下列关于大五人格里可靠性的说法正确的是()。

A.大五人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的

B. 适合做安全检查员职业

C. 适合做会计职业

D. 适合做主持人

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第8题

下列不属于职业锚理论的是（)

A.社会型

B.安全稳定型

C.自主独立型

D.生活型

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第9题

下列不属于激进派的理论观点的是（)。

A.该学派的主要倾向是建立雇员集体所有制

B.只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就十分有限

C.和谐的劳动关系只是一种假象

D.更关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的认同度、忠诚度问题

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第10题

霍兰德根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为几种基本类型，包括（)。

A.实际性向

B.艺术性向

C.调研性向

D.社会性向

E.企业性向

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第11题

霍兰德分类在职业生涯规划中应用非常广泛的方法，应用效果是现在全球对人进行职业测量的最主要权威普遍的测量工具，霍兰德测量是免费的，并且它比很多收费测量正确率高。()

霍兰德分类在职业生涯规划中应用非常广泛的方法，应用效果是现在全球对人进行职业测量的最主要权威普遍的测量工具，霍兰德测量是免费的，并且它比很多收费测量正确率高。（)

A.错误

B.正确

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