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[多选题]

霍兰德根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为几种基本类型，包括（)。

A.实际性向

B.艺术性向

C.调研性向

D.社会性向

E.企业性向

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发布时间：2022-12-02

更多“霍兰德根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为几种基本类型，包括（)。”相关的问题

第1题

2016年大学生就业指导考试简答题2答案

在求职择业过程中，大学生应具备哪些心理素质？有哪些自我心理调适方法？

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第2题

下列属于霍兰德的职业倾向理论是（)

A.实际型

B.技术型

C.研究型

D.传统型

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第3题

美国霍兰德对个人倾向与职业环境匹配研究后认为适宜于搞科研教学或写作这类职业的人其个人倾向是()。

A.社交型

B.现实型

C.智力型

D.创业型

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第4题

根据断层走向与被断岩层走向的几何关系，将断层分为：（)

A走向断层

B走滑断层

C倾向断层

D斜向断层

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第5题

人的心理素质是一个相对稳定的过程，因此，我们可以根据某个人某一时刻的心理状态判断其心理素质的高低。()

人的心理素质是一个相对稳定的过程，因此，我们可以根据某个人某一时刻的心理状态判断其心理素质的高低。（)

人的心理素质是一个相对稳定的过程，因此，我们可以根据某个人某一时刻的心理状态判断其心理素质的高低。()

A、错误

B、正确

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第6题

人的心理素质是一个相对稳定的过程，因此，我们可以根据某个人某一时刻的心理状态判断其心理素质的高低。()

人的心理素质是一个相对稳定的过程，因此，我们可以根据某个人某一时刻的心理状态判断其心理素质的高低。（)

A.错误

B.正确

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第7题

人格类型理论是由美国心理学家（)提出的。

A.帕森斯和威廉森

B.霍兰德

C.冯特

D.卡特尔

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第8题

若一国边际储蓄倾向为0.1，边际进口倾向为0.2，则该国出口和政府购买支出各增加300亿美元将使其贸易收支()

A.改善200亿美元

B.改善100亿美元

C.恶化200亿美元

D.恶化100亿美元

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第9题

霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第10题

美国著名的职业指导专家()把人的个性类型划分为现实型(R型)、研究型(I型)、艺术型(A型)、社会型(S型)、企业型(E型)和常规型(C型)

A.卡特尔

B.霍兰德

C.埃里克森

D.詹姆士

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第11题

经济活动人口是按实际或者可能参加社会经济活动来定义的，因此将处于（)等剔除在外。

A、在校学生

B、待学人员

C、家务劳动者

D、现役军人

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