题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人格一职业匹配理论的提出者是()。
A.约翰·霍兰德
B.弗兰克·帕森斯
C.埃德加·沙因
D.唐纳德·萨柏
答案
查看答案
A.约翰·霍兰德
B.弗兰克·帕森斯
C.埃德加·沙因
D.唐纳德·萨柏
第3题
对于管理能力开发的方法,领导匹配培训项目的理论基础是()。
A领导生命周期理论
B途径-目标理论
C领导规范模式理论
D领导情境理论
第4题
A.结构效度的大小首先取决与事先假定的心理特质理论
B.当实际测量的资料无法证实我们的理论假设时,表明该测验结构效度不高
C.应该有单一的数量指标来描述结构效度
D.主要用于智力测验、人格测验
第6题
A.人职匹配
B.职位分析
C.入职培训
D.人力资源规划
第8题
以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。
A职业准备阶段
B职业生涯后期
C职业生涯初期
D职业生涯中期
第10题
A.错误
B.正确