题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工培训中最普遍的培训方法是（)。
A.讲授法
B.视听法
C.案例研究法
D.讨论法
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题目内容
（请给出正确答案）
A.讲授法
B.视听法
C.案例研究法
D.讨论法
答案
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第2题
关于现场培训方法说法错误的是()。
A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式
B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动
C见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人
D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
第4题
培训规划设计过程中最重要的环节是____
A确定培训的目标
B确定培训的方法
C确定培训师
D确定受驯对象
第5题
A.了解受训员工的现状
B.寻找受训员工存在的问题
C.确定受训员工期望能够达到的培训效果
D.撰写培训需求报告
E.注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
第10题
授权现象在不断增加，因为()。
A．将管理者培训成群体领导者的尝试普遍遭遇失败
B．组织进行了精简
C．对领导的归因理论的接受程度上升
D．员工越来越团结
第11题
A.通过观察学员培训后的行为改变来了解
B.发放对培训教师授课效果评估的问卷
C.通过学员上课的状态看授课的总体情况
D.跟参加培训的学员座谈
E.打电话询问学员了解对培训的感受
