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[单选题]

()方法是小企业在职培训中最直接、最为有效的方法。

A.举办技术讲座

B.师傅带徒弟

C.轮岗培训

D.定期业务交流

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“（)方法是小企业在职培训中最直接、最为有效的方法。A、举办技术讲座B、师傅带徒弟C、轮岗培训D、定期”相关的问题

第1题

更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教育和再训练，是我国公务员培训中最常规的一种，其对象包括全体在职公务员，以脱产培训为主。()

更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教育和再训练，是我国公务员培训中最常规的一种，其对象包括全体在职公务员，以脱产培训为主。（)

A.正确

B.错误

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第2题

小企业在创业阶段,对员工培训的方式主要是()。

A.在职培训

B.非在职培训

C.脱产培训

D.离职培训

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第3题

小企业在成长阶段,对员工的培训方式主要是()。

A.外部培训

B.内部在职培训

C.外部培训和内部在职培训兼顾

D.内部在职培训为主,外部培训为辅

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第4题

人力资本投资方式市中最根本、最有效的一种是（)

A.家庭教育

B.正规学校教育

C.在职培训

D.脱产培训

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第5题

职工培训的方法有哪些()。

A.职务转换法

B. 研究讨论法

C. 在职培训法

D. 学校培训法

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第6题

常用的在职培训的方法有____。

A.师带徒

B.工作轮换

C.行动学习

D.教练

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第7题

世界银行对发展中国家的农业推广人员的在职培训方法，对我们来说有很好的借鉴意义，其方法主要有

：()、()和()。

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第8题

适合管理者培训的方法有（)

A讲座

B在职培训

C案例研究培训

D行为模仿

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第9题

关于在在职培训，以下表述正确的是（)。

A.在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术

B. 在职培训不会带来生产率的损失

C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术

D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法

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第10题

某公司是生产建材的小企业，现要进入家具、化妆品等领域，实行多元化发展，为协调和规划公司多种业务的发展，公司决定成立“企划部”。从公司的历史和发展要求看，你认为企划部部长的选聘最好采用的方法是()。

A.内部选拔

B.外部选拔

C.由现任总经理兼任

D.从内部物色有潜力的人，选送出去参加培训，回来再任用

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第11题

员工培训的方法可以划分为两个基本类别，它们是（)

A.个人培训

B.小组培训

C.集体培训

D.在职培训

E.脱产培训

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