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[多选题]

下列属于培训与开发需求的有:

A.市场普遍需求

B.绩效差距需求

C.KSA需求

D.合规强制需求

E.员工偏好需求

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更多“下列属于培训与开发需求的有:A、市场普遍需求B、绩效差距需求C、KSA需求D、合规强制需求E、员工偏好”相关的问题

第1题

下列哪项不是健康促进规划实施的内容( )

A.社区开发

B.项目培训

C.项目执行的监测与质量控制

D.需求评价

E.以社区为基础的干预

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第2题

下列说法正确的是()。A知识经济条件下,企业竞争优势取决于其拥有的人力资源状况B培训与开发的目

下列说法正确的是()。

A知识经济条件下,企业竞争优势取决于其拥有的人力资源状况

B培训与开发的目标包括宣传企业文化

C不仅要通过培训与开发使员工胜任现有的工作,使人员能适应未来的工作需求

D人力资本是企业人力资源的全部价值,它是由企业中的人以及他们所拥有的并能用于工作中的能力所构成

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第3题

下列属于营造企业竞争优势的培训开发措施的是()。A确定培养还是雇佣人员B把培训开发的投入作为

下列属于营造企业竞争优势的培训开发措施的是()。

A确定培养还是雇佣人员

B把培训开发的投入作为企业的投资

C培育团队导向的企业文化氛围

D培训与开发人力资源的特殊技能

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第4题

关于工业市场的特点,下列说法不正确的是()。

A. 对售后服务、培训、技术指导要求高

B.产品的需求弹性较低

C.每次购买量相当大

D.大多数顾客有很强的还价能力

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第5题

下列情形中,可能表明管理层存在舞弊动机或压力的有()。

A.竞争激烈或市场饱和,主营业务利润率不断下降

B.需要大量举债才能满足研究开发支出的需求,以保持竞争力

C.从事重大、异常或高度复杂的交易

D.盈利能力或财务状况必须满足债务协议规定的条件

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第6题

甲企业与乙企业就彩电购销协议进行洽谈,其间,乙采取了保密措施的市场开发计划被甲得知。甲遂推迟与乙签约,开始有针对性地吸引乙的潜在客户,导致乙的市场份额锐减。下列说法中哪些是正确的?( )

A.甲的行为属于正常的商业竞争行为

B.甲的行为违反了先合同义务

C.甲的行为侵犯了乙的商业秘密

D.甲应承担缔约过失责任

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第7题

甲企业与乙企业就钢材购销协议进行洽谈,其问乙采取了保密措施的市场开发计划被甲得知。甲遂推迟与乙签约,开始有针对性地吸引乙的潜在客户,导致乙的市场份额锐减。下列说法中,( )是错误的。

A.甲的行为属于正常的商业竞争行为

B.甲的行为违反了先合同义务

C.甲的行为侵犯了乙的商业秘密

D.甲应承担缔约过失责任

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第8题

下列对组织机构市场描述不正确的有( )。

A.产品的需求弹性大

B.市场集中

C.受促销的影响大

D.属于衍生需求

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第9题

分析员工现有状况和应有状况之间的差距,进而明确培训的内容。这是属于人力资源开发需求评估中的()

A.组织分析

B. 员工分析

C. 任务分析

D. 岗位分析

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第10题

培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()

A.③①②④⑤

B.①②③④⑤

C.②①③⑤④

D.②⑤①④③

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