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[主观题]

面试基本问题的来源主要是()。

面试基本问题的来源主要是()。

A、申请表

B、工作说明书

C、简历

D、体检表

答案
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更多“面试基本问题的来源主要是()。”相关的问题

第1题

情景模拟测试与笔试.面试法相比,主要是针对被试者的()进行测试。
情景模拟测试与笔试.面试法相比,主要是针对被试者的()进行测试。

A、操作能力

B、智力水平

C、行为过程

D、心理活动

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第2题

考核环节主要是对笔试、面试合格者进行报考资格复审、体检和全面考核。考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、工作实绩及需要回避的情况等。()
考核环节主要是对笔试、面试合格者进行报考资格复审、体检和全面考核。考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、工作实绩及需要回避的情况等。()

A.错误

B.正确

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第3题

面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节,是人力资源获取的()和一个必不可少的环节。

A.基本手段

B. 基本程序

C. 基本方法

D. 基本过程

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第4题

以下表述正确的有()。

A.督导应了解本饭店使用哪些基本的招聘程序

B. 人力资源部应帮助督导设计和完成恰当的培训项目

C. 督导应向人力资源部推荐招聘渠道

D. 督导无需参与面试

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第5题

毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中指出中国工业化道路的基本问题主要是()。

A.重工业与轻工业的发展关系问题

B.农业与轻工业的发展关系问题

C.国防工业与农业的发展关系问题

D.重工业与农业的发展关系问题

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第6题

欧洲共同体的财政来源主要是各国的捐赠。()
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第7题

根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。

A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试

B:初步面试.诊断面试

C:压力面试.BD面试.基于能力的面试

D:个别面试.小组面试.集体面试

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第8题

从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。

A、压力面试

B、初步面试

C、诊断面试

D、个别面试

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第9题

根据面试中提问的类型,可以将面试分为()

A.结构化面试

B.压力面试

C.非结构化面试

D.行为描述面试

E.情景式面试

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第10题

按面试问题的结构化程度,面试可以分为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.情境面试

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第11题

提问一般有固定的模式和提纲,面试问题大多有标准的答案,这类面试属于()。

A.结构性面试

B. 非结构性面试

C. 综合性面试

D. 合议制面试

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