题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下表述正确的有()。
A.督导应了解本饭店使用哪些基本的招聘程序
B. 人力资源部应帮助督导设计和完成恰当的培训项目
C. 督导应向人力资源部推荐招聘渠道
D. 督导无需参与面试
答案
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A.督导应了解本饭店使用哪些基本的招聘程序
B. 人力资源部应帮助督导设计和完成恰当的培训项目
C. 督导应向人力资源部推荐招聘渠道
D. 督导无需参与面试
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第2题
A.一般包括企业目的、企业宗旨和企业经营哲学三个方面
B. 首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由
C. 是企业目标的前提
D. 包括战略目标、长期目标和年度目标三个部分
E. 主要阐述企业战略的层次
第3题
A.应当强调人员之间的互补性
B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D.首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定
第4题
A.收益与风险相对应，风险较大的证券，其要求的收益率相对较高
B.收益与风险共生共存，承担风险是获取收益的前提，收益是风险的成本和报酬
C.风险越大，收益就一定越高
D.风险越小，收益就一定越低
第6题
A.中期会计报表应当采用与年度会计报表相一致的会计政策
B.中期会计报表附注应当以会计年度年初至本中期末为基础编制
C.中期会计报表项目重要性程度的判断应当以预计的年度财务数据为基础
D.对于会计年度内不均匀取得的收入，在中期财务报表中可以采用预计方法处理
E.对于会计年度中不均匀发生的费用，在中期财务报表中可以采取预提方法处理
第7题
A、lookup_value是要查找的值，输入数据的类型为数值、引用或文本字符串
B、col_index_num为返回数据在区域的第几列数，数据类型为整数
C、range_lookup应输入TRUE(或不填)/FALSE
D、table_array是要查找的区域
第9题
A.根据二因素分析法，固定制造费用差异分为耗费差异与能量差异
B.固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用耗费差异
C.固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积
D.固定制造费用能量差异反映实际产量实际工时未能达到生产能量而造成的损失
第11题
一个有素质的人，应该具备以下哪些品质()。
A、必须是一个遵纪守法的人
B、应当在各种公众场合表现出自己彬彬有礼、尊重他人的形象
C、应当对各个国家或地区的文化背景有一定的了解，对各个民族宗教的风俗习惯有一定的认识
