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[多选题]

根据面试中提问的类型，可以将面试分为（)

A.结构化面试

B.压力面试

C.非结构化面试

D.行为描述面试

E.情景式面试

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“根据面试中提问的类型，可以将面试分为（)”相关的问题

第1题

（)是指将应聘者置于一种紧张的氛围中，面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问，来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。

A、行为面试

B、压力面试

C、集体面试

D、情境面试

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第2题

面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是（)。

A混合型面试

B结构性面试

C半结构式

D非结构式面试

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第3题

面试提问分工中,具体包括以下哪几种考官（)

A.主导考官

B.关键考官

C.专业考官

D.辅助考官

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第4题

提问一般有固定的模式和提纲，面试问题大多有标准的答案,这类面试属于()。

A.结构性面试

B. 非结构性面试

C. 综合性面试

D. 合议制面试

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第5题

按面试问题的结构化程度，面试可以分为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.情境面试

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第6题

面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。()

A、正确B、错误

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第7题

采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者，这是在()。

A.面试进行阶段

B.面试询问阶段

C.面试开始阶段

D.正式面试阶段

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第8题

按结构分类，面试可以分为：（)。

A.结构化面试

B.现场面试

C.非结构化面试

D.远程面试

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第9题

下列选项属于考官面试技巧的是 ()

A.提问

B. 倾听

C. 观察

D. 评价

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第10题

顺应效应是指参加面试人员不同的()会使面试的结果受到一些影响。

A.位置

B. 提问

C. 次序

D. 回答

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第11题

按组织形式、目的、内容和实施方式，面试可以分为()。

A.情境面试

B.系列式面试

C.小组面试

D.压力面试

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